充分激发科技人才创新创业创造活力

中国人民大学劳动人事学院教授苏中兴在《光明日报》撰文表示，当前，推进中国式现代化建设的关键要素之一是用好用活人才，让每位人才都有机会贡献力量，让优秀人才能够在干事创业中脱颖而出。这样不仅能吸引和保留人才，而且有利于培养和激励人才。一是要建立多元化的人才评价体系和人才发展通道。应完善各类人才的发展通道，引领人才在擅长的领域不断钻研，追求卓越，给各类人才提供更多的职业选择和发展机会。二是要坚持业绩导向，让有为者有位。用人主体要主动开展基于业绩的人才盘点工作，及时发现并给那些在本职工作中表现突出的优秀人才更多机会，通过揭榜挂帅、岗位比武、以赛代评、岗位竞聘等措施，让优秀人才在“赛场”上脱颖而出。三是要打破论资排辈，让青年科技人才有机会挑大梁、担重任、唱主角。要给青年科技人才更多的发展机会和更广阔的发展空间，充分激发他们的创新创业创造活力。建立科学的青年科技人才评价机制，加大对青年科技人才的长期投入，为他们创造良好的成长环境。四是要持续优化科研项目管理，减轻科技人才的事务性负担。定好规则、做好服务，完善科学家本位的科研组织体系，赋予科技人才更大科研自主权和资源调配权，让科技人才把时间精力用在科研创新和科技成果转化等工作上，充分释放科技人才的价值。