“小市场”托起就业“大民生”

记者 裴旭薇 见习记者 王月文

作为山西省农业大市、人口大市、劳务大市，我市劳动力达280万人，每年约有100万人有“农忙务农、农闲务工”的传统习惯。为解决富余劳动力就地就近就业和“马路市场”秩序乱、求职难、保障少的问题，我市探索打造公益性就业服务平台，引导“马路市场”进入规范整洁的市场大厅，支持企业就近用工，帮助群众就近就业。2021年11月，运城零工市场促就业的典型经验受到国务院通报表扬。

12月12日，永济市零工市场工作人员通过抖音直播推荐岗位。

今年，我市在去年建成并运营6所零工市场的基础上，全面落实“公益性零工市场县县全覆盖”省级民生实事决策部署，制订方案、召开推进会议、成立工作专班，分解任务目标、建立推进机制、落实项目资金，确保各项工作扎实推进。截至目前，我市13个县（市、区）零工市场已全部投入运营，累计促成就业5.4万余人。零工市场通过开通零工对接、劳务输出、技能培训、线上平台等各类就业渠道，提供“找岗位、谈合同、提技能、定就业、强保障”一站式综合服务，真正做到零工“小市场”托起就业“大民生”。

建起一个平台

岗位供给由散到聚

12月12日上午，家住永济市、今年34岁的姚晓宁来到永济市零工市场，表示想找一份在本地工厂上班的工作，零工市场工作人员当即为他进行了登记，为其推荐了一家新材料企业的普工岗位，并表示随后有其他合适岗位会第一时间打电话通知他。同时，工作人员指导他在“永济市零工市场”线上平台进行了登记，这样就可以足不出户找工作。

永济市舜家人食品有限公司通过零工市场招到包饺子工。

“这个岗位有‘五险一金’，活不重，三餐免费，加班还有加班费，转正后月工资能有5000元左右，整体还是挺不错的，可以考虑一下。”姚晓宁告诉记者，零工市场岗位多、服务好，而且是政府组织的，待遇有保障，求职也更放心。

永济市零工市场负责人告诉记者，目前，该零工市场注册登记零工近6000人，推送岗位信息6800余条，用工方和求职者通过市场平台电话沟通达7500多次，提供零工服务2万余人次。此外，该市场还发动工作人员走进企业、个体户、农村集市、田间地头，广泛搜集各类零工信息和岗位，实现零工岗位由散到聚。如今，找工作就到零工市场，已经成了永济市求职者的共识。

“从10月到现在，零工市场为永济市重点企业——山西蓝科途新材料科技有限公司输送操作工300余人，基本满足了企业用工需求。这个过程中零工市场会对求职者进行初筛，这样可以大大提高企业面试通过率。”永济市零工市场负责人说。

零工市场一头连着求职者，一头连着用工方，其目的就是为二者牵线搭桥，用优质的公共服务让就业信息交流更顺畅，促进零工就业增收的同时，也更好地服务地方经济发展。

据悉，截至8月底，我市13个县级零工市场全面完成了“改、扩、建、用”。其中，首批永济、万荣、临猗等县（市）的零工市场已实现成熟运作管理，并结合各自实际探索出促进零工就业的有效路径和模式；今年新建成的零工市场也正通过多渠道宣传提高知晓率，切实发挥好桥梁纽带作用。

同时，根据实施方案，我市各县（市、区）零工市场同时规划了零工等候区、用工信息查询区、零工食堂、临时休息室等便民服务区，配备了查询一体机、岗位智慧展台、常用工具栏等一系列便民设施，设置就业指导、人事代理、劳动维权等服务窗口，实现了全方位就业服务。

“零工的特点是人数多、务工需求大，同时也面临就业信息不对称、技能提升受限、权益保障缺失等问题，这种情况下，有效的信息衔接可以帮助零工快速找到合适的岗位。建设标准化零工市场，目的就是补齐公共就业服务短板、促进多渠道就业增收。”运城市就业服务中心副主任景鸿告诉记者，针对灵活就业人员聚集特点，我市按照“地段中心化、功能多样化”建设思路，统一选址标准，确保零工市场地址靠近当地零工聚集中心地带。同时，要求各零工市场科学布局，进一步丰富便民功能。

拥有一技之长

就业本领由弱到强

“作为一名全职妈妈，虽然知道许多人通过抖音赚到钱，但苦于没人指导。通过这次电商培训，我不仅学到了技术，还在抖音变现方面有了全新的认识，真是受益匪浅。”不久前，在永济市零工市场组织开展的一次抖音运营技巧分享交流会上，一名学员激动地说。

永济市某玩具制造公司，零工们在加工玩具。

李静是永济市一名自媒体博主，在参加零工市场组织的抖音运营技能培训后，她在拍摄短视频的镜头、画面质量及直播技巧方面有了明显的进步。如今，她除了自己拍摄短视频，还运营永济一家制作牛肉饺子的公司的抖音号，目前拥有8000多个粉丝，直播销售情况也越来越好，她个人月收入超过5000元。

一技在手，就业不愁。自成立以来，永济市零工市场有针对性地开展就业技能培训，让零工市场不仅是招聘和求职的平台，更是零工们学习和交流的“加油站”，真正实现技能就业和技能成才，提升零工就业的持续性和稳定性。除了电商达人培训，永济市还紧盯市场需求、行业空缺、重点产业、发展趋势及劳务品牌等，组织开展技能培训，并推荐就业岗位，帮助零工提升就业本领、拓宽就业渠道。

12月8日，万荣县人社局为15名赴京务工的家政服务人员举行欢送仪式。此次赴京务工的15人均是在该县参加医疗护理、家政服务、育婴员培训并取得相应的资格证书的学员，目前已经在北京的养老机构、医院、月子中心上岗。由于掌握了专业技能，他们的收入水平也会相应提升，外出务工也更有“底气”。

河津市开展护工、月嫂特色劳务培训；闻喜花馍、插花技能培训效果明显；永济市组织农村留守妇女学习粗布加工技术……今年，全市零工市场聚焦产业用工需求，联合培训机构，共开展务工人员技能培训70班次2263人次，助力零工在“家门口”提升技能、实现就业。

精准培训下的零工们实现就业本领的由弱到强。同时，今年，我市围绕“闻喜花馍”“绛县月嫂”等运城特色劳务品牌开展菜单式培训。借助深化省校合作基地建设，与武汉大学、西安电子科技大学、江西理工大学等50余所高校签署合作协议332项，建立技能服务人才培养基地154个，重点打造“河东家嫂”“永济好面”“爱之桥月嫂”3个技能服务人才培养基地示范点，培育输送技能人才1930余人。这些都为零工市场开展技能培训提供了坚实的基础，反过来，零工市场也进一步延伸了公共就业服务的触角。

指尖一键就业

求职方式由难到易

不久前，永济市32岁的冯晓丽打算找一份离家不远的工作，既能照顾孩子，又能增加收入。让她没想到的是，从开始计划到找到满意的工作，她只用了两天时间。“那天通过社区群关注了‘永济同城’抖音号，主播正在介绍一家玩具制造公司，我一看，工作简单好上手，离家近，待遇也不错，就通过电话联系到企业，第二天就收到入职培训的通知，真是太方便了。”冯晓丽高兴地说。

永济市零工市场工作人员指导求职者线上登记个人信息。

今年，永济市零工市场紧紧围绕打造“有力度、有温度的就业创业平台”目标，采取“线上线下双驱动”模式，依托线下零工市场，主动出击、真人出镜，利用线上短视频平台的优势，以“探店”的形式向求职者全方位展示用工环境、岗位要求、福利待遇等岗位信息，帮助零工提前了解岗位情况，并通过微信公众号及抖音平台随时发布和更新招聘信息，真正化身零工们的“就业保姆”。同时，永济市还通过直播带岗、直播送岗的方式，确保零工就业服务“不打烊”，也让求职者足不出户就可以在手机上找到满意的工作，做到“一机在手，就业不愁”。

据悉，当前，我市各县（市、区）零工市场均开通了智慧就业服务系统，并利用省级零工市场信息服务平台开设“找工作”“找人才”“找政策”“找培训”等线上功能，实现岗位信息线上和线下同步采集、一体发布、动态更新。同时，运用大数据等信息技术手段，实现人岗匹配，求职者和企业通过移动设备提交需求，就能足不出户参与招聘，实现“数据直上云端、指尖一键就业”。

智慧就业服务系统之所以智慧，就在于其让信息传递更加快速、高效，让供需双方实现更精准的匹配和对接。为了让招聘信息快速直达求职者，打通公共就业服务的“最后一公里”，各零工市场不断地进行有效的探索。

以万荣县为例，该县成立就业服务专班，充分利用微信传播迅速、使用人群广泛的优势，依托县就业服务中心、乡镇（社区）就业服务站、村级居民组（社区网格），建立县乡村三级就业服务微信群，由专人收集就业信息，每天向各居民小组推送，让就业信息第一时间直达求职者，并同步在山西零工市场及抖音平台等发布就业信息，定期开展线下招聘活动，满足群众多元化、多渠道就业增收需求。

“通过建设公益性零工市场，进一步健全就业公共服务体系，拓宽灵活就业渠道，优化就业服务供给，让零工等活不再‘站马路’，让就业服务更加有温度，推动实现高质量充分就业。”景鸿表示，下一步，我市还将对各零工市场运营情况进行督导检查，在巩固成效的基础上，进一步推动新建成的零工市场尽快发挥作用，助推务工人员高质量充分就业，为打造零工市场山西模式贡献更多运城智慧，为全省稳住就业大局、加快转型发展贡献更大运城力量。

摄影 记者 金玉敏