南磑镇锻造提升到村工作大学生能力

运城日报讯 今年以来，芮城县南磑镇高度重视到村工作大学生工作，锻造提升到村工作大学生的实践能力、协调能力和引领能力，切实发挥大学生指导员、联络员、技术员、调解员、代办员作用，使之成为推动乡村振兴的排头兵。

注重培训管理，打造高素质队伍。南磑镇不断健全完善对到村工作大学生的培训和管理，通过每周一次工作总结、每月一次自我剖析、党委书记谈心谈话、分管领导“1+1”模式、年终述职汇报、开年工作规划，不断促进大家在业务工作、政治思想上提高，培养谋划思维，增强布局意识，使到村工作大学生成为村级工作开展的推动人。

注重下村入户，打造优服务队伍。在疫情防控、人居环境整治、医保征缴、贫困人群走访等各项工作的开展中，南磑镇要求到村工作大学生进村入户、包联到组、贴近群众、了解需求，要求人均包联群众20户、人均走访群众80户，真正做到迈开步子沾泥土、坐下凳子话家常，使到村工作大学生真正发挥穿针引线的作用。

注重监督考核，打造强能力队伍。南磑镇把村情熟悉、底子清楚、问题掌握作为对到村工作大学生年终考核的一项重要内容，一天两签到、一周一汇报、开展思想作风大整顿、定期观看廉政视频，通过每月不定期督查，促使到村工作大学生成为“百事通”和“多面手”，切实提升解决问题的能力。

三个“注重”正在引导到村工作大学生做好“指导员”，努力发挥村级组织的参谋助手作用，推动村级建设迈上新台阶；做好“联系员”，努力上传下达，将党的最新理论向群众作宣传和讲解；做好“技术员”，加大对农村实用科技知识的宣传普及；做好“调解员”，帮助基层党委、政府把各种矛盾化解在基层和萌芽状态；做好“代办员”，真正做到群众不跑来回路、打通“最后一公里”。

（李 兴）