直播带岗搭桥梁　云端招聘促就业

记者 范楚乔 王瑞

党的二十大报告提出，实施就业优先战略。就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

为把党的二十大精神落到实处，更好地促进就业工作，帮助更多富余劳动力输出就业、增加收入，11月16日，由市人社局主办、市就业服务中心承办、运城人力资源服务产业园协办的“暖心送岗 有‘职’有‘位’”运城人力资源服务产业园专场云招聘活动举办。

此次云招聘涵盖32家招聘企业，为求职者提供就业岗位3000余个，包括制造业、建筑业、教育等多种类别，岗位分操作工、教师、安保、文秘、服务人员等。整场云招聘时长两小时，直播链接和“运城就业”抖音号直播间共有12万人次观看和参与直播，初步达成就业意向800余人。

架起“就业桥”　助力“云牵手”

“大家如果有感兴趣的岗位，可以拨打屏幕下方的联系电话，直接和企业负责人进行沟通。”当天上午9时，云招聘开始。直播间里，8家人力资源服务机构的人事负责人变身“带岗主播”，与求职者进行线上交流互动，实现了求职用人“云牵手”。

今年以来，市人社部门积极落实省委、省政府和市委、市政府“稳就业”“保就业”决策部署，多措并举助力扩岗就业。此次云招聘活动旨在为大学生、农民工、失业人员、复退军人等群体搭建供需对接平台，为用工企业和求职者提供多角度在线服务，让企业有更多展示机会，帮助求职者更为直观地选择企业和岗位。

在前期准备阶段，市人社部门、运城人力资源服务产业园制订了活动方案，认真筛选参加活动的企业，多次沟通、协调，收集优质用工单位的基本情况、岗位信息及图文视频资料，进行宣传海报制作和视频剪辑，以便在直播中更好地展现给广大求职者。

“互联网传播面广，宣传速度快。通过主持人与企业负责人面对面交流，求职者可以更快速、全面了解信息，还可以在直播间留言咨询，或直接拨打电话与企业沟通，更加方便高效。”市就业服务中心相关负责人说。

暖心促就业　有“职”又有“位”

此次参加云招聘的人力资源服务机构，以入驻运城人力资源服务产业园的企业为主，整场招聘干货满满。

通过主持人和企业负责人的交流，求职者可以详细了解各招工企业的发展状况、产品类型、岗位情况，以及薪资待遇、入职要求、工作时长等。同时，求职者还可以在直播间看到相应企业的视频影像，感受更加直观。

此次招聘不仅有省外各地企业的岗位介绍，也有本地企业的招工信息，还有境外务工资讯，服务对象广，为各类不同人群求职提供了便利。

直播中，安徽柯恩服务外包有限公司运城分公司等多家企业为求职者推荐了安徽、江苏、浙江等外省招工企业的信息。运城市晶诚人力资源服务有限公司相关负责人黄静，为求职者依次介绍了6家本地企业的招聘需求。

有意向去境外务工的人员，也可在此次云招聘中找到工作岗位。垣曲县空时人力资源服务有限公司负责人关智文为求职者推荐了韩国济州岛、日本企业、远洋海员的岗位招聘要求，并简单介绍了国外酒店管理、缝纫工、中医按摩、翻译、建筑等其他行业的招工要求和薪酬待遇。

用好云招聘　服务再延伸

就业服务不打烊，网络招聘不停歇。为真正用好云招聘，市人社部门还把就业服务延伸到城乡社区，把就业岗位送到劳动者身边。

▲扫码可观看直播回放

错过直播的求职者，可进入https://m.inmuu.com/v1/live/news/2332208/1286024页面或扫码观看直播回看。另外，8家公司所推荐的岗位信息等内容，还将通过短视频、图文等形式，在“运城就业”抖音号、微信公众号，“理想圈”微信公众号等线上平台进行推送。同时，参会各家公司的业务团队、各级代理人员也将通过线上线下渠道，宣传此次云招聘活动的内容。

“云招聘为企业与求职者搭建了实时在线交流平台，满足了供需双方的需求。同时，进一步扩大了运城人力资源服务产业园的社会影响力，助力劳动力输出就业，能够促进运城人力资源服务产业园的快速发展。”市人社局相关负责人说，“下一步，市人社部门将持续推进常态化直播带岗线上招聘活动，在满足企业用工需求的同时，增强求职者的参与度和关注度，打造‘现场+网络+直播’相结合的招聘服务模式，全力促进劳动者实现更加充分、更高质量的就业。”