永济：创新方式推动在职党员参与社区治理常态化

本报讯（记者 孙 雄）今年以来，永济市建立“五会六步”议事办法和线上“积分”管理办法，以更加精细可操作、务实有效果的工作举措，切实推动在职党员参与社区治理工作常态化。

群众动嘴，党员跑腿。该市通过“班后碰头后、周末板凳会、月底议事会、季度专题会、半年总结会”，有效推动在职党员充实社区治理力量，发挥基层网格治理实效，破解群众诉求反映不畅问题。

畅通说事是基础，解决问题是关键。该市紧紧抓住“解题”这一“牛鼻子”，从收集议题开始，通过确定议题、拟订方案、召开会议、组织实施、成效通报，建立了完整的工作闭环。

双向考评，强化激励。该市通过推行积分管理办法，建立单位党组织与社区党组织双向评议机制，时刻提醒约束在职党员在参与社区治理工作上发挥党员的先锋模范作用。

永济市在职党员全员“入网”充实力量，“五会六步”建立议事治理架构，“积分”管理保障参与效果，以“最小参与单元”凝聚基层“最大治理力量”，让基层治理过程中遇到的各种问题都能第一时间依托社区网格进入研判解决流程，最终形成“小事不出格，大事不出网”的基层治理格局，切实推进城市基层治理体系和治理能力现代化。