平陆税务：“双导师”制铺就青年干部成才路

运城日报讯（记者 付 炎 通讯员 王会亮）今年以来，国家税务总局平陆县税务局大力推行青年干部“双导师”制，不断加强青年干部培养，打造更加积极、开放、有效的人才培养机制。

青年干部“双导师”制，是以青年干部为对象，为其指定全方位的指导老师，通过建立青年干部个人成长档案、举行拜师茶话会、设置“谈心卡”、实施“以梦为马不负韶华”学习工程、创立“导师讲坛”公益课堂、成立“爱心小分队”等10种方式，进一步强化对青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，促进青年干部成长成才、向上向善、全面发展，为税收事业发展提供人才保障和智力支持。

为确保“双导师”制的全面实施，该局成立青年干部“双导师”制度领导小组，制订实施方案；并鼓励各导师结合实际，创新方式方法，丰富推行“双导师”制度的形式和措施，为新录用公务员把好人生“总开关”。同时，引入竞争机制，进行双向测评，即年末导师要对学员进行考核鉴定，组织人事部门要依据青年干部表现和实际培养情况对导师出具工作鉴定，重点在表现优秀的导师和青年干部中选树标杆，切实树立“干得好”才能“用得好”的鲜明导向，进一步激发税务干部队伍活力和工作激情。

目前，该局已有11名税务青年干部与导师签订了《指导协议书》。相关干部一致表示要在导师的指导和带动下，认真学好专业知识，不断提高自身能力，争做推动高质量发展的实干青年，奋力践行“为国聚财、为民收税”的初心使命。