绛县人社局多举措强化人力资源服务

运城晚报讯 去年以来，绛县人社局通过拓展“信息源”，把控“安全阀”，打出“杀手锏”，组建“服务网”，多管齐下、精准发力，有效推进人力资源市场体系有序、健康发展。

该局积极健全人力资源市场供求信息发布制度，通过多种方式实现信息共享。1年来，该县通过政府信息网、美丽绛县平台、微信工作群等渠道，共发布各类招工、用工信息两万余条。

在把控“安全阀”方面，该局严格落实劳务派遣经营许可、人力资源服务许可和备案制度，严把市场主体“准入关”和“管理关”。去年以来，共处理人力资源服务机构违规问题4起。

通过建立日常巡查和重点巡查机制，该局全面掌握劳务市场日常业务经营情况，对发现的问题及时处理。去年以来，共组织开展专门巡查5次、排查解决问题隐患46项。

该局建立健全职业经营性服务机构引导扶持政策，促进人力资源服务进一步规范化、标准化，使该县逐步形成全方位的人力资源市场体系。去年以来，全县举办各类招聘会16场次，累计为求职者提供就业岗位1万余个，涉及30余个工种，现场达成就业意向1600余人次。

（张志善）