盐湖区税务局：以“横联纵通”工作机制服务基层

本报讯 今年以来，盐湖区税务局以领导包片、股室联所“横联纵通”工作机制为抓手，以落实落细工作责任为目标，拓展了工作新局面。

该局党委成立“横联纵通”工作领导组办公室，每月收集当前中心工作后，组织全局机关人员抽出3天到5天时间下沉基层，以各自职能为基础，实现对标跟进、支持推进、协同共进，使机关和基层成为上下贯通、高度融合的责任落实共同体，推进基层工作向上向好发展。

该局实施“横联纵通”工作机制以来收到了良好的效果。一是党员群体效应得到发挥。该局共组织机关干部455人次下沉到基层分局（所），形成了自下而上、目标同向、团结协作、工作互补的群体效应。二是为纳税人、缴费人提供更好服务。该局组织人员共深入75个有代表性的企业和行业，收集纳税人、缴费人意见建议135余条，做到了件件有回复，解决纳税人实际困难和问题66件。三是激活了神经末梢。通过领导下沉、干部下沉、人才下沉，有效解决了基层骨干人才缺乏、业务知识匮乏、税干思想疲乏的问题，有效激发了基层干部的工作热情和活力。（张效纲 王健博）