盐湖区创新举措巩固换届成果

本报讯（记者 杨红义 张晓丽）在村（社区）“两委”换届工作中，盐湖区聚焦换届后新一届“两委”和退职“两委”两大群体，创新性开展“七个一”启航行动和“七个一”暖心行动，确保换届选出好班子、换出新气象、展现新作为，持续巩固换届成果。

着眼新一届“两委”履新，开展任前谈话、民情走访、发展规划、全员培训、开门实事、阵地提档、档案更新等“七个一”启航行动。组织新任“两委”班子以乡土人才、退职干部、困难家庭等为重点，与党员群众交心谈心，了解急难愁盼和发展建议，为新任“两委”班子履职干事明确方向。细化制定《五年发展规划》，将任务分解到年，“两委”围绕发展规划作2022年度承诺，压实工作责任。开展“启航‘两委’新征程、盐湖大地展新颜”活动，统一规定动作，动员“两委”干部、全体党员对辖区环境卫生进行彻底清理打扫；创优自选动作，结合村（社区）实际，解决好群众急难愁盼。参照干部人事档案标准，对村情档案、党组织书记档案进行更新完善，推动“一村一册”“一人一档”。目前，该区已走访2306户，制定发展规划309份，开办民生实事345件，在1516名村（社区）“两委”干部中迅速掀起了“开门履新、上任即干”的工作热潮。

着眼退职干部退位不褪色，开展谈心谈话、走访慰问、荣退仪式、聘任顾问、技能培训、制作“履职印记”、赠送健康礼包等“七个一”暖心行动。由包乡镇（街道）区级领导、乡镇（街道）一把手对退职“两委”主干，乡镇（街道）包片领导对退职“两委”成员进行逐人谈心谈话，肯定工作成绩、听取意见建议、消除思想隔阂。由乡镇（街道）包片领导带领新任“两委”干部对退职干部上门家访；区委下拨专款党费，统一发放慰问品；同步建立突发事件、家庭变故、矛盾纠纷、生病住院、红白喜事“五必访”机制，体现党组织的关心关爱。举办荣退仪式，制作“履职印记”，赠送健康礼包，对退职干部的辛苦付出表示感谢。组织退职干部结合个人意愿，担任党建指导员、专职网格员、“三务”监督员等，引导继续发挥余热。截至目前，该区已谈心谈话218人，走访慰问137人，举办荣退仪式12场，发放荣誉证书23本，聘任治村顾问6名，进行健康体检176人，开展技能培训159人，有效推动了退职村（社区）“两委”干部离岗不离党、离任不离心、退位不褪色。