夏县严把“六道关口”完成村党组织换届选举工作

本报讯 村“两委”换届工作启动以来，夏县强化责任落实，严把“六道关口”，扎实推进换届工作。截至10月18日晚，全县171个村全部完成村党组织换届选举工作，选出新一届村党组织班子成员663名，除试点县外，在全市率先完成了村党组织换届选举工作。

一是严把政治标准关。坚决落实“双强双好”要求，把牢把严人选的政治素质关，将省委书记林武所提出的村“两委”干部“8条政治标准”作为衡量人选的第一标准，政治不过关，坚决不用。严格落实“15不能”要求，坚决把不符合条件人员挡在村干部“大门”之外。

二是严把分析研判关。25名县级领导带队，以“六个清楚”为重点，坚持“四必访三必问”，对各村进行摸排走访。县纪委书记、县委组织部部长与全县11个乡镇党委书记逐一进行谈话，签订换届责任书，压紧压实工作责任。各乡镇党委坚持“村村过、人人评”，列出谈话调研提纲，与991名上届村“两委”成员逐一进行谈心谈话。坚持“下深水”“点对点”做工作，回引优秀人才36名。县换届办一周一调度一分析，精准掌握换届情况，推动村党组织换届工作有力有序开展。

三是严把人选入口关。坚持谁审核、谁负责，建立审查责任倒查机制，进一步压实乡镇工作责任，初审中核查出不符合条件人员8名。县委组织部、县民政局会同11部门，对855名初步人选任职资格进行严格审查，确保没有不符合条件人员。强化县级把关作用，县委组织部派出18人，与各乡镇党委组成18个考察组，对候选人初步人选逐一进行考察，确保人选符合要求。指导各乡镇与候选人签订“竞职、创业、辞职、纪律”4项承诺书3420份，并与候选人名单同时公示，确保换届透明公正。

四是严把换届程序关。制定印发《夏县村党组织换届操作程序流程》，并对11个乡镇86名工作人员进行专题培训。细化量化换届任务，精准到天、责任到人、工作到村，确保换届平稳推进。对换届动员准备阶段8项任务、组织实施阶段关键程序和时间节点等都作出了明确规定，对应当注意和防止的各类问题，都提出了相应的应对措施，确保换届依法依规进行，以程序过硬确保人选过硬。

五是严把督导指导关。成立12个由县级领导“挂帅”的换届工作指导督导组、10个重点难点村包联工作组，各组进乡入村调研督导57次，现场解答问题368个。县委书记、县长带头包联重点难点村，入村指导，推动工作落实。各乡镇派出指导组63个315人，切实强化工作力量，确保换届平稳有序。

六是严把纪律底线关。制订《关于加强村（社区）“两委”换届纪律监督的实施方案》，县纪委监委工作人员直接包联到村，做到“一村一人”全覆盖。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严格执行换届选举“十严禁”要求及有关法律法规。建立换届工作违法违纪问题专办制度，做到“四必查”，以“零容忍”的态度严厉查处违法违纪问题，确保换届风清气正。 （王阳斌）