古魏大地“新”潮涌

小满刚过，黄河岸边的芮城县热浪扑面，县城的“司机之家”里却凉爽宜人。货车司机赵师傅走进休息室，接上一杯凉茶，坐下查看货运行程。“以前累了只能在路边将就，现在能歇脚、能热饭、还能充电，像到了家一样。”他笑着说。

这一幕，正是芮城县以“党建+”模式赋能新兴领域高质量发展的缩影。今年以来，芮城县锚定创建新时代党建引领基层治理示范区目标，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，让“红色动能”在古魏大地奔涌不息。

“我们把党员先锋岗设在实验室和生产线，就是要让党旗在一线飘扬。”亚宝药业集团股份有限公司党委书记许振江在主题党日现场如是说。在芮城县委社会工作部指导下，主题党日活动成为非公企业党建提质的“主抓手”。

依托“一核三关四促进”党建品牌，亚宝药业党员团队牵头完成12项医药创新成果转化。大禹生物打造“5+N”党建模式，党员骨干构建“菌酶药肽”技术体系，申报专利超100项。同济药业组建党员“尖刀班”，在原料药技改等重大项目中攻坚克难，实现连续3年安全生产零事故。通过“一企一品”创建，全县32家新业态企业党组织规范运行，重点“三有”非公企业党组织覆盖率达100%。

党建的温度，也体现在对民生需求的精准回应上。“看到老人们吃得开心，我再累也值得！”在阳城镇东任村“幸福午餐”现场，党员志愿者李阿姨一边盛菜一边说道。

针对留守老人“吃饭难”，芮城县爱心公益志愿者协会联合党支部每月深入一个村庄，自带食材烹制“四菜一汤”，同步开展义诊、义剪和文艺表演。项目自2024年启动以来，已覆盖29个村庄，服务老人超过1万人次。同时，“小葵花”项目为留守儿童送去心理辅导与学业帮扶，“爱心红娘”团队举办公益相亲活动200余场，参与青年2000余人次，有效解决了孤寡老人、留守儿童、青年群体的“三难”问题。

新兴就业群体在哪里，党的温暖就送到哪里。芮城县以“10分钟服务圈”为标准，建成2个“司机之家”、1个“城市骑士之家”和35个“暖心驿站”，配备冰箱、微波炉、急救箱等设施。东茂商圈、永乐社区推进“友好场景”建设，引导商户为外卖员、快递员提供充电、饮水服务。该县还印发《关爱新业态新就业群体具体措施》，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，协调解决“充电宝”不足、驾照遗留等问题。同时，引导3000余名新就业群体化身基层治理“流动探头”，参与反诈宣传、文明劝导，推动其从“服务对象”转变为“治理力量”。

从企业车间的技术攻关，到乡村餐桌的一碗热饭，再到街头驿站的暖心关怀，芮城县以党建为舵、以创新为帆，在新兴领域党建航程中破浪前行。一面面党旗，正汇聚起基层治理的澎湃力量，为创建新时代党建引领基层治理示范区书写着生动的“芮城答卷”。

本报记者 李丹凤