万荣县以“四个坚持”推动基层党建提质增效

本报讯（记者 曹欣怡）去年以来，万荣县坚持把党建引领作为贯穿、推进和保障基层治理的主线，切实把党的政治优势、组织优势转化为实实在在的治理效能，以“四个坚持”为抓手，不断夯实组织根基、凝聚骨干力量、坚持融合共治、激活新兴领域，推动各领域基层党建提质增效，为县域高质量发展筑牢坚强组织保障。

坚持固本强基，将组织优势转化为发展根基。推动14个乡镇党建办全面实现规范化、实体化运行，配齐专业化力量，明确组织架构、岗位职责与工作流程，强化经费阵地保障，确保基层党建有专人抓、有力量干。对确定的14个软弱涣散村，严格落实“4个1”举措和“五定两评一跟踪”机制，创新先进村“一对一”结对帮扶模式，推动整顿工作取得实效，全部通过验收。持续加大资金投入，提升薄弱村阵地，开展组工干部“叩门七问”调研行动，力促“门常开、人常在、事常办”成为常态，夯实服务群众前沿阵地。

坚持选育管用，将骨干优势激发为头雁效应。充分运用村党组织带头人后备力量三年培育行动成果，现任村“两委”主干中，大专及以上学历162人，占比73%；平均年龄48.2岁，实现学历、年龄“一升一降”。将村“两委”其他干部报酬提高至不低于村党支部书记基本报酬的60%，并足额发放，通过“一卡通”为离任主干精准发放补贴。完成村党组织书记星级评定，树立起实干争先的鲜明导向。精准选派政治过硬、勇于担当、作风扎实的优秀干部驻村，为乡村振兴注入专业力量。

坚持融合共治，以政治优势提升治理效能。开展小区党组织实体化规范化运行攻坚行动，成立小区党支部29个，选优配强小区党组织书记，提升履职能力和服务水平，持续强化基层党组织的政治引领力、组织覆盖力和群众凝聚力。新增小区党群服务站10个，打造示范小区3个，结合“一支部一实事”活动，定期开展协商议事，解决居民急难愁盼问题。组织包联单位到社区报到，组织在职党员到居住地小区报到，开展志愿服务，切实办好民生实事。

坚持拓面提质，以党建触角激活新兴领域。组建行业、园区、乡镇综合党委，调整完善两新工委委员单位职责，形成齐抓共管格局。加强党建工作指导员管理考核与轮换选派，举办专题培训班，提升党员队伍素质。目前，“三有”非公企业党组织覆盖率达91.8%，社会组织覆盖率达92.7%。推动新业态企业与社区共建，新就业群体到社区报到。打造7个“暖新”服务阵地，建立“四季关怀”机制，引导新就业群体参与治理，实现“服务”与“治理”良性互动。