“小而美”招聘，“以质动人”更走心

质感在线，简约而不简单。随着各类就业服务开展，“小而美”的专场招聘在我市城乡多点开花，展现出独特的优势与专属温度。“小”体现在规模不大、形式灵活、对接精准，“美”则体现在服务细致、氛围轻松、交流走心。

4月初，永济市优耐特、慧风条山、千军智造、纳博科等6家机电相关企业，在永济市人社部门的牵线下到运城学院机电工程系现场揽才。“企业对高素质、专业技能人才需求迫切，毕业生面临就业与职业发展抉择，通过政企学联动，实现供需双方高效匹配，是举办这次活动的初衷和目的。”永济市就业服务中心负责人说。

专场“小而美”招聘会，采用现场宣讲、双向选择的形式进行，企业逐一播放宣传片、PPT，让学生充分了解企业前景、岗位需求、薪资待遇等。之后，企业负责人通过简历和问答，直观考察学生的专业素养；学生通过面对面交流，对专业对口企业有了深入了解，对就业前景充满信心。人社部门此次牵线搭桥得到企业代表和参会高校毕业生的一致好评，还有人建议今后可以组织相关专业大学生到企业实地参观，增强就业吸引力，更好地留住人才。“这也是我们今后努力的方向，把就业服务进一步延伸，更好地服务于供需双方。”永济市就业服务中心负责人说。

没有喧嚣的人海，提前对接意向和需求，以“小而美”姿态亮相的，还有在新绛县零工市场针对运城圆汇物流有限公司举办的专场招聘会。前期对接、利用线上线下平台推介岗位、组织招聘、护送上岗，新绛县人社部门把就业服务落实在了“前中后”3段，招聘环节更加细致到位。“从这几次面试可以看出，人社部门通过广泛宣传吸引来的人员，与我们岗位的匹配度高，招聘效果好。”该公司HR江先生说。

“小而美”招聘会不仅适用于行业性、专业性较强的岗位招聘，也适用于针对乡镇的小型区域招聘。简易展台、岗位信息展板等简洁实用的布置，既可保障群众就近便捷求职，避免铺张浪费，也突出了务实高效的服务导向。闻喜县“职引未来”人力资源招聘会走进畖底镇，永济市春季专场招聘办在万固寺庙会上，河津市高校毕业生春季专场招聘会在河津市零工市场举办，垣曲县人社局“就业帮帮团”深入金海花园小区提供“一对一”职业指导。

“小而美”招聘的“以质动人”，用灵活精致的服务方式，弥补了“以量取胜”的大型招聘会难以兼顾的细节与深度，让招聘活动精准高效、贴心务实。场景下沉、定位精准，流程简化、服务精致，这类“小而美”的专场招聘活动正在人岗精准匹配、就业服务提质增效等方面发挥着重要作用，不断地创新与尝试，也将让招聘活动办出温度与实效。

记者 范楚乔