永济市零工市场：服务下沉零距离 就业帮扶暖人心

运城晚报讯 近期，永济市零工市场转变工作思路、创新服务模式，从“坐等上门”向“主动出击”转变，组建服务小分队分赴城乡一线，摸排就业需求、挖掘岗位资源、推广线上平台，让就业服务沉下去、暖起来，切实打通服务群众“最后一公里”。

针对农村劳动力信息滞后、就业渠道单一等问题，第一支服务小分队深入各镇（街道）、行政村，开展“敲门式”“地毯式”就业摸排。工作人员走村入户，详细登记劳动力年龄结构、技能水平、求职意向及培训需求，建立动态管理台账，精准掌握农村劳动力“第一手”信息。“你们上门登记信息，让我加了零工群，注册了平台账号，在家就能看到附近的岗位，方便又靠谱！”永济市栲栳镇一位在家待业的大姐，在工作人员指导下完成线上平台注册后说。同时，永济市零工市场依托农村集市、庙会等人员聚集节点，设立流动宣传点、发放宣传资料，现场讲解零工市场公益性服务内容，手把手指导村民注册使用线上就业平台，让村民足不出村就能便捷查询岗位、报名应聘，真正实现“岗位送上门、服务零距离”。

为破解岗位供给不足、供需匹配度不高的痛点，第二支服务小分队以永济市区沿街商铺、核心商圈、小微企业为重点，开展“扫街式”岗位收集。工作人员逐户走访，耐心介绍零工市场的公益属性和服务优势，打消商户招工顾虑，详细收集用工需求、薪资待遇、工作时长等信息，重点指导商户通过线上平台发布岗位、筛选简历，实现用工需求“一键发布”。从餐饮服务短期帮工、零售行业理货员，到家政服务、技能辅助等各类灵活就业岗位，均逐一登记在册、分类归档，为求职者储备了丰富的“家门口”岗位资源，有效拓宽了就业供给渠道。

摸排是基础，匹配是关键。每日工作结束后，永济市零工市场工作人员及时汇总下乡摸排的求职信息和走访收集的用工信息，分类整理、精准比对，构建“线下专人对接+线上智能推送”的闭环服务模式。对供需匹配成功的，安排专人跟踪回访，全程跟进上岗情况，确保人岗适配、稳定就业；对暂时未能匹配的求职者，纳入重点帮扶名单，持续关注岗位动态，及时推送适配岗位信息，全力提升招聘求职成功率和效率，让就业服务更精准、更高效。 （王琪霞）