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“蹲”出金点子

来源:中国组织人事报时间:2026-04-22

蹲点调研是调查研究的经典形式,是破解发展难题、推动科学决策的重要路径。蹲点调研的价值就在于打破“办公室思维”,让决策者走出机关、走进基层,形成更直观的认知、找到更合适的答案、作出更准确的决策。

“蹲”中有个“足”字,调查研究,始于足下。蹲到一线、深入基层可以更精准地把握经济社会发展的脉搏,及时发现问题、解决问题。坐在办公室想问题,不如走出去找办法。党员干部要到实地、到现场去,既看“门面窗口”也看“后院角落”,既听“顺耳之言”也听“逆耳之声”,从真实现状、具体细节中弄清原委,把握事物发展的内在规律,提炼出最能反映客观事物本质的东西来,力求准确、全面、深透地了解情况。

“蹲”中有个“尊”字,要尊重群众,融入群众。科学决策的本质,是汇集民智、顺应民意、贴合民需的过程。基层是政策落地的“最后一公里”,也是智慧产生的第一线,群众的实践经验、所思所盼,往往是决策最鲜活、最可靠的依据。党员干部要放下架子、扑下身子,用平等交流代替俯视询问,用主动思考代替被动记录,做到真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,虚心向群众学习,善于从群众的实践创造中汲取智慧和力量,把更多凝聚群众智慧的“土方子”转化为科学决策的“金点子”。

蹲点调研不是走马观花的浅层走访,也不是“蜻蜓点水”的表面观察,而是沉下身子、扎根一线的深度实践。做实蹲点调研,就要蹲对方向、蹲到点上、蹲得扎实,做到身入心至,沉下去摸清基层的真实情况、深层次矛盾,静下来分析问题、研究对策,把调研发现的问题、收集的建议,转化为具体可行的举措,让科学决策更接地气、更具底气、更有实效,为破解发展难题、凝聚发展合力注入强大动力。

(摘编自《中国组织人事报》)


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