“四堂共学”淬精兵 赋能发展显担当

“县委组织部开设农村（社区）‘两委’干部学堂真是太及时了，授课内容既丰富又接地气，都是我们乡村基层干部所需的……”2月26日，稷山县第1期农村（社区）“两委”干部学堂开讲，太阳乡后稷村党支部书记兼村委会主任卢建师在培训期间的一番话，道出了参训干部的普遍心声。

一年之计在于春。近段时间以来，稷山县各级干部学习积极性持续升温。立足“十五五”开局新形势新任务，该县将2026年定为“重大项目建设年”“招商引资攻坚年”“干部能力作风提升年”，创新打造后稷讲堂、局长课堂、青年干部学堂、农村（社区）“两委”干部学堂“四堂共学”培训体系，通过分层分类精准施教、以讲促学以学促干，全力锻造懂经济、善落实、能攻坚的干部队伍，为县域高质量发展筑牢坚实组织保障。

局长登台把课讲

“政策翻译官”精准破题

2月26日当天，与第1期农村（社区）“两委”干部学堂同步开讲的还有第1期“局长课堂”。该县发展和改革局负责人以“抢抓政策机遇 精准谋划项目”为题进行授课，为在座人员讲解有关项目谋划、资金争取等内容，听讲的则是该县四大班子领导及各乡镇、县直单位主要负责人，以及相关重点企业负责人。

“听了讲解，我们不仅对上级相关政策把握得更清晰了，也对我们单位下一步如何更好地谋划项目、完善程序、争取资金有了更清醒的认识，大家对接交流也更顺畅了。”一位乡镇负责同志课后感慨，“这样的‘局长课堂’针对性强、时效性好，非常解渴。”

对于授课的局长们而言，“局长课堂”也是一种倒逼式学习。讲课干部坦言：“为了把课讲明白，我反复钻研政策文件、法规程序，生怕讲不透影响全县项目策划和资金争取。课后还有同志追着深入探讨——看来这‘政策翻译官’的角色的确当对了。”

“四堂”联动全覆盖

构建常态化赋能矩阵

为确保“四堂共学”培训体系落到实处，稷山县委组织部牵头制订了详细的实施方案，通过精心组织安排，统筹学习时间，建立常态化授课机制，让该县各级干部学有所得，做到以讲促学、以学促干、以干促效。

随着3月3日首期“后稷讲堂”、3月7日首期“青年干部学堂”相继开讲，稷山县“四堂共学”全面铺开，一幅因材施教、精准滴灌的干部培养画卷徐徐展开。

——后稷讲堂站位高远。邀请中央机关、国家部委及省直部门理论水平高、实践经验丰富的领导干部和高等院校专家学者、知名教授，围绕宏观形势、前沿理论等传道授业，提高各级干部的综合能力素质。

——局长课堂聚焦实操。由县直各单位主要负责人轮番上阵，聚焦政策落地“最后一公里”，讲思路、讲举措、讲落实，推动“带头讲、带头学、带头干”。

——青年干部学堂筑牢根基。由县直各单位班子成员或业务骨干结合本单位核心业务，讲政策、讲业务、讲方法，帮助年轻干部学理论、明方向、长才干，为其成长成才搭建“练兵场”与“加油站”。

——农村（社区）“两委”干部学堂扎根乡土。县处级领导干部带头授课，聚焦乡村振兴一线需要，从任职培训、集中轮训、履职培训等方面对该县农村（社区）“两委”干部开展常态化培训，为基层“领头雁”充电蓄能，增强其做好农村工作的责任感和使命感。

学用结合显成效

实干之风遍拂后稷故里

学之愈深，行之愈笃。截至目前，稷山县“四堂共学”已开展9期，累计培训干部4600余人次。随着“四堂共学”的深入开展，带来的变化正悄然发生。干部们的政策理解更深了，业务操作更熟了，攻坚克难的办法更多了，推动发展的劲头更足了。这种认知站位、知识储备、能力作风的全面提升，正转化为推动县域经济社会高质量发展的强劲动能。

“我们将深入贯彻落实党的二十届四中全会关于‘提高干部队伍现代化建设本领’的部署要求，建立常态化授课机制，有效提升全县干部队伍的政策理论水平、专业素养和履职能力，坚持学用结合、知行合一，主动把所学所悟转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的能力，切实以工作实绩检验学习成效、彰显学习价值。”稷山县相关负责人表示。

通讯员 薛高峰 特约通讯员 翟建平