千余人达成初步就业意向

运城晚报讯（记者 陶登肖 郝丽莎）2月26日，运城市体育馆广场人潮涌动，由市人社局主办的运城市2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘活动在此举行。作为春节后全市首场大型线下招聘会，现场吸引了大批求职者咨询对接，为新春就业市场按下了“加速键”。

上午9时许，各企业展位前围满了求职者，大家认真查看招聘信息，并就薪资待遇、发展前景等内容与招聘负责人认真沟通，双方交谈甚欢。此次招聘会共有322家优质企业携岗亮相，涵盖制造业、现代服务业、信息技术、商贸物流等行业领域，累计提供就业岗位2.3万余个，全方位满足了不同层次劳动者的多元化求职需求。活动共吸引1.3万余名求职者参与，现场达成初步就业意向1153人。

为提高求职招聘精准度，现场科学设置了功能分区，实现供需高效匹配。其中，省外招聘专区汇聚了江苏、新疆、四川、河南等四省八地的85家优质企业，为有外出务工意向的劳动者搭建跨省就业直通桥梁；本地重点企业专区集结237家本土企业，着力促进人才就地就近就业，助力地方产业提质增效。同时，现场还展示了17个特色劳务品牌及12个优质创业项目，以典型示范带动就业创业。在政策咨询处，多个部门的工作人员面对面为求职者提供“一站式”服务，让求职之路更有暖意、更显贴心。

本次招聘活动采用“线下现场洽谈+线上直播带岗”双线融合模式，在“运城人才”“运城就业”视频号及抖音平台同步直播，企业代表在线介绍岗位需求、薪资待遇，与线上求职者实时互动，为他们提供了便捷高效的远程求职通道，让优质岗位触“屏”可及。据统计，当天直播平台累计观看量达4.6万余人次。

此外，活动还开展了“点对点”劳务输出，向长三角地区输送300余人，助力求职者从家门直达厂门，切实把就业服务送到群众心坎上。

“招聘会岗位很多，我想找一份专业对口的医学类工作，现场和三四家医院初步达成了意向，后续会继续沟通，优中选优，尽快找到合适的工作。”求职者小焦说。

市人社部门相关负责人表示，下一步，将持续聚焦高校毕业生、农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，稳步推进有组织的劳务输出，密集开展“春风行动”等“10+N”系列专项招聘活动，为建设“一城两区三门户”作出人社贡献。

摄影 记者 茹雅

花絮

品牌“领航” 聚力赋能促就业

招聘会现场，创业项目劳务品牌展示区成为求职者与创业者关注的焦点。展示区外，自主创业社会保险补贴等就业创业扶持政策醒目公示，解读翔实，切实把政策红利送到群众身边。

走进展示区，樱子好管家、河东家嫂、晋运管家、万荣海员等一批特色劳务品牌依次亮相，集中展示家政服务、餐饮厨艺、航海就业等特色技能与就业岗位。各劳务品牌现场推介优势项目、培训体系与就业渠道，为求职者提供精准对接，为创业者搭建展示平台。此外，不少企业还展示了独具特色的葫芦烙画、掐丝珐琅、漆器等，为有意愿创业的朋友提供更多指引。

“除了招聘招生专员、家政讲师、派单老师等岗位的人员外，我们也期待更多怀揣家政梦想的朋友加入进来，共同在这个舞台实现人生价值。”樱子好管家负责人端木英芳说。 记者 陶登肖

人社“把关” 跨省择业更可靠

“有人社部门给咱‘把关’，找工作更加安心、可靠，在家门口就能挑选靠谱的外地岗位，心里踏实多了。”2月26日，在招聘活动的省外招聘区，盐湖区居民张建峰说。

张建峰的求职方向是技能型岗位，他在江苏省南通市一家机电公司了解了岗位、食宿等情况。该企业人力资源负责人王庆平为他介绍岗位，并引导其加入了招聘微信群。通过微信群，求职者和招聘人员在现场“一面之缘”后，可在线上继续沟通。

不少省外企业此前已多次来运招揽人才，王庆平则是第一次来：“感谢两地人社部门给我们搭建了招才纳贤的平台，有政府做后盾，群众对企业的认可度高了，求职成功率也更高。”

此次招聘会共有85家省外企业参加，为我市群众外出就业拓宽了渠道。 记者 范楚乔

“摆摊”宣讲 惠民政策入人心

26日上午，一处热闹的“摊位”前围满了咨询群众。这里是由人社、社保中心、残联等多个部门联合设立的政策咨询处，成为现场一道暖心的风景线。

现场，各部门的“摊位”前，工作人员热情地向过往求职者发放宣传资料，细致讲解就业创业、雨露计划资助、退役军人就业优惠等各类政策。一名前来咨询的退役军人表示，自己只知道优待证可免费乘坐公交车，其他优惠政策一概不知。市退役军人事务局的工作人员耐心为其讲解了职业技能培训等多项政策，帮助其明晰自身优势，尽快找到合适的工作。

从就业扶持到权益保障，从创业贷款到技能提升，多部门联合“摆摊”送政策，以贴心服务为群众的就业之路保驾护航。 记者 郝丽莎