闻喜县多举措推动基层党员教育培训走深走实

本报讯（记者 邢智轩）去年以来，闻喜县以创建新时代党建引领基层治理示范区为抓手，通过系统性谋划、精准化施策、多元化创新，构建“1443”工作体系，破解基层党员教育“覆盖难、吸引难、持续难”问题。

闻喜县将强化政治属性作为党员教育培训的重中之重，围绕党的二十大及二十届历次全会精神等内容设置有关课程，教育引导农村党员切实用党的创新理论最新成果凝心铸魂。重点围绕每年中央一号文件以及中央省市县乡有关工作部署开发课程，帮助农村党员熟悉政策，提高能力。以中国共产党党史、党的精神谱系及中华优秀传统文化为核心内容，通过文化浸润不断锤炼农村党员的文化修养。重点学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等，并配套典型案例汇编，强化农村党员法治意识和依法办事能力。

为确保党员教育不留死角，闻喜县紧盯“四大群体”精准发力：将村“两委”干部作为“关键少数”，每年举办村“两委”干部培训班，提升其履职能力与服务群众水平。为无职党员开设党的创新理论、乡村振兴政策解读等专题课程，强化无职党员宗旨意识与责任担当。对无法参与集中学习的老党员，建立“1+N”结对帮学机制，“送学分队”上门送书籍、讲政策。依托“学习强国”“闻喜县组工之家”微信公众号等平台，为流动党员打造“云端党校”，开设“线上课堂”。

为扭转培训枯燥的局面，闻喜县搭建“四维课堂”提升党员教育培训吸引力：采用“主讲+研讨”模式，建立“基层治理案例研讨机制”，各乡镇党校每季度选取关于矛盾调解、集体经济发展等方面的典型案例，组织党员分析研讨，提升实战能力。构建“理论+实践”教学链，打造12个现场教学点，开发“产业振兴”“清廉村居”“非遗文化”等研学路线，党员现场学习“党支部领办合作社”等运营模式，交流产销经验。建立“专家智库”，邀请高校学者、行业专家、基层能手担任客座讲师，开展“订单式”培训，专家根据乡镇需求深入调研后量身定制课程。制定《乡镇党校学员管理办法》，建立《党员学习教育台账》，将培训表现与评先评优、绩效考核挂钩。

为保障教育培训体系持续稳定运行，闻喜县强化“三项保障”，推动党员教育培训常态化。强化组织保障。县委常委会专题研究，将乡镇党校建设纳入党建述职评议考核，建立“党委统筹、部门协同、上下联动、资源下沉”机制。夯实资源保障。构建“1+12+N”党校阵地体系，整合党群服务中心、实践站等资源，按“六有”标准升级设施。完善制度保障。制订《加强全县乡镇党校规范化建设的方案》，建立“需求调研—课程开发—效果评估”管理体系，健全考核、评估等制度，确保培训规范有序。