来源：运城日报时间：2026-01-17
市人大代表赵高峰在调研中发现，我市农村基层调解组织已实现乡镇、村（居）全覆盖，形成专职与兼职相结合的队伍模式，但仍存在待遇保障薪酬标准偏低、激励机制不完善等问题。这导致基层调解员队伍老龄化严重、年轻力量流失，影响调解工作质效。
赵高峰认为，近期出台的《中华人民共和国商事调解条例》为基层调解队伍专业化、规范化建设树立了标杆，但当前农村基层调解员待遇保障短板，已成为制约队伍发展的关键瓶颈。
“基层调解工作关乎乡村治理大局，应让调解员的劳动价值得到充分体现。”赵高峰提出，要建立健全待遇保障体系，为乡村和谐稳定筑牢人才根基。应设置“基础补贴+分级个案奖补+动态调整”的三位一体待遇保障机制。同时简化申领流程，建立“登记—审核—公示—兑付”闭环机制，确保补贴发放能及时足额到位。
记者 陶登肖
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