万荣县：银发红管家 基层治理忙

本报讯（记者 邢智轩）今年以来，万荣县委老干部局党委坚持以党建为引领，精心打造“河东银发红管家”工作品牌，通过建强组织体系、发挥党员作用、拓展服务领域，有效激发离退休党员干部参与基层治理的积极性，形成“党组织引领、老党员带头、群众参与”的治理新格局。

万荣县委老干部局党委创新实施“河东银发红管家”“137”工作模式，构建“县局工作室—社区工作站—小区工作点”三级组织网络，设立 6 个功能型党支部、20 个小区工作点，推动党组织向基层延伸，实现“支部建在网格上、党员融在群众中”。依托县老年大学主阵地，将红色课程比例提升至 40%，编印《经典红歌选编》，常态化开展“唱红歌颂党恩”活动，不断强化老党员思想政治引领，筑牢“河东银发红管家”队伍的红色根基。

在县委老干部局党委引领下，“河东银发红管家”积极投身政策宣传、矛盾调解等基层治理一线。枫苑小区老党员郑淑俭牵头打造黑板报“政策小阵地”，用群众语言解读燃气安全、惠民政策等内容，推动党的声音直达基层。县司法局老党员薛文杰运用“四法联动”调解法，有效化解多起信访积案；县人民法院老党员薛元贵采取“法律条文+行业惯例+心理疏导”模式，成功调解企业劳资纠纷；退休民警张荣海推行“听诉求、摸实情、解心结”三步工作法，年均化解邻里矛盾百余起，实现“小事不出网格、矛盾就地化解”。

“河东银发红管家”还积极组建“银发讲师团”，深入社区、学校开展“六进”宣讲，生动讲述红色故事，赓续红色血脉。结合“七一”“八一”等重要节点，组织 80 余名党员志愿者联合公益组织，走进特殊教育学校开展慰问演出，以文艺传递温情，以行动凝聚人心。同时，推动“银发人才库”中的农业专家下沉一线，走进田间地头，面对面指导果农改良种植技术，以实际行动助力产业振兴，不断拓展党建引领下的服务半径与实效。