赵佳豪升职记

记者 范楚乔 郝丽莎 文图

面对就业市场的激烈竞争与“考研”“考公”热潮，毕业于中北大学信息与计算科学专业的赵佳豪没有随波逐流，用好了应届毕业生身份这一“新手福利券”，凭借对自身优势的精准判断，果断把握机遇，走出了不一样的就业路。

入职一年多，他完成了从职场新人到部门主管的跨越式成长，证明了“找准方向比盲目努力更重要”。近日，记者在运城盐湖万达广场采访了9月刚上任的“00后”人事行政主管。他的就业故事，可以为处于求职迷茫期的广大毕业生提供切实可行的职业规划思路。

不随大流

跳出专业局限

“我的专业属于数学大类，毕业前一直在考公、考研和找工作之间纠结。但我对学历深造不太感兴趣，也不知道今后要做什么，所以决定先就业。”和许多同龄人一样，临近毕业季的赵佳豪也经历过一段迷茫期，经过认真考虑，他选择用好应届毕业生身份，先就业。

“找工作，不在于找到多好的，而在于找准方向后坚持干。”基于这样的想法，他积极通过校招面试与企业HR交流沟通，了解市场行情，逐步明确求职方向。

“从专业考虑，我向银行投递了简历；从自身需求出发，我还接触了万达这样的大型企业。总体来说，目标偏向于找一份针对应届毕业生、有双休、福利待遇好、晋升空间大的工作。”赵佳豪说，当时，银行和万达的面试机会都摆在面前，考虑到私企虽然竞争激烈但晋升空间大，他最终选择了万达。

首轮面试，同场竞争的共有26人，其中包括几名研究生，赵佳豪的学历优势并不大。“面试分组进行，我和一名研究生一组，内心有些慌。当时的问题是对实体经济和电商经济发展的看法，我在之前接触过这方面的知识，按自己的观点进行回答，通过了首轮面试。”赵佳豪说。

入职万达，他总共经历了3轮面试，竞争都很激烈。但凭借着独立观点和自信表达，他一路过关斩将，拿到offer。

在赵佳豪看来，大学只是一个门槛，接触到的学习方法和工作方式都能帮助自己更好地适应职场和社会生活。专业不对口并非阻碍，只要静下心来，专注现阶段的重点，就会有所成长。

选择外派

在压力中成长

“一般大家都愿意选择省城，岗位竞争也相对大些，但我觉得外派能更快成长。所以，当HR询问意向工作地点时，我选择了后者。”赵佳豪说。

去年7月，赵佳豪正式入职运城盐湖万达广场，负责人员招聘、入职办理、工资核算等工作。这些，与他的专业关联不大，需要从头学起。

“是压力，也是动力。前两个月就是‘摸黑走路’，虽然有经理悉心指导，但实际操作中遇到的问题层出不穷。学不会我就会着急，每天都记笔记、加班复盘，下狠劲解决难题。”赵佳豪说。

这份“较真”，帮助赵佳豪快速成长。他的努力也得到了公司认可，去年10月参加了该集团太原分公司的整体工资制作项目，负责线下数据收集、资料审核与交接工作。

“和单店相比，这个项目工作量更多、难度更大。”赵佳豪说，那段时间的高强度工作帮助他熟练掌握了人事行政的核心技能，更培养了统筹协调能力。在一年的时间里，他不断成长，工作能力大幅提升，也精准锚定了更高的职位。

今年8月，符合条件的他，报名竞聘人事行政主管一职。这次竞聘是4个人角逐两个岗位，其中一名外部候选人已有多年人力资源主管经验，实力强劲。

“我虽然工作时间不长，但工作能力和风格完全适配万达体系，这是我的优势。”赵佳豪在面试中充分发挥优势，凭借对企业体系的熟悉度和年龄潜力成功突围，9月正式升任主管。

晋升后，赵佳豪更忙了，不仅要做好自己的工作，还要当好部门负责人的得力助手，保证部门内部的人事行政工作正常开展。但他干劲十足，希望自己能在万达这个平台上，走出更稳更远的路。“入职以来，单位领导和同事都给了我很多帮助，让我感受到了万达大家庭的温暖，也让我更加明确了今后的努力方向。年轻是我的资本，但更是成长的‘窗口’，我会把握好每一次机遇，积累更多硬实力。”赵佳豪说。

记者手记

采访完赵佳豪，记者的脑海中浮现“清醒”二字。

临近毕业季，许多毕业生都会陷入焦虑：学历不够用、岗位不对口、大环境不够好。有些人则被各种因素影响，跟风选择了考研、考公或者就业，却没有思考这条路是否适合自己。

但赵佳豪的故事，却展现出了一种难得的“清醒感”。他不跟风，能够冷静评估自身兴趣和目标，直面就业市场的考验；他懂取舍，放弃扎根太原、晋城的机会，选择外派之路。同时，积极把握“应届毕业生”这一身份，把它当成“敲门砖”和“试金石”，在实践中积累经验、提升能力。

但他的清醒，是建立在务实和专注的基础上。加班学习、迎难而上、主动竞聘……成长的背后，是脚踏实地的努力。从职场小白到面试官，赵佳豪说，要放下眼高手低的姿态，把握每一个机会，做好万全准备。他的故事或许不可复制，但背后的清醒与务实，却值得学习。人生的道路没有标准答案，找准方向，适合自己的才是最好的。 记者 郝丽莎