从“基础保障”向“品质养老”升级

今年以来，永济市军队离退休干部休养所聚焦高龄、独居、患病及特殊医疗需求群体，创新推出军休服务“一对一”保障方案，通过个性化、精准化、精细化的服务举措，实现从“基础保障”向“品质养老”的跨越式升级。这一暖心举措的实施，让永济市军休干部深切感受到党和政府的关怀与尊崇。

——量身制定健康档案，筑牢医疗屏障。针对军休干部普遍关注的健康管理需求，该所搭建起全链条医疗服务体系，开辟专属体检“绿色通道”，提供“一站式”便捷服务；同步建立动态健康档案，依据监测血压、血糖等关键指标变化趋势，为疾病预防提供科学依据。此外，专门组建健康微信群，邀请医疗专家在线答疑，及时给予用药指导、康复建议，真正实现“指尖上的医疗服务”。

——贴心守护日常生活，解决后顾之忧。在生活照料方面，该所坚持“小事办实、实事办好”原则，联合社会力量，为军休干部定制家政服务套餐，涵盖保洁、水电暖维修等日常需求。针对就医难题，推出专人陪诊服务，全程协助挂号、取药、检查等环节。同时，建立应急援助机制，确保突发情况快速响应，为军休干部织密安全屏障。

——精神慰藉传递温暖，赓续红色血脉。为丰富军休干部的精神文化生活，该所深入开展“一对一”精神关怀行动。通过收集整理军休干部的革命事迹，编撰《蒲坂军魂》并组织宣讲活动，让英雄事迹激励后人；在八一建军节、春节等重要节点开展慰问活动，赠送节日礼品，传递组织温暖。一系列举措不仅增强了军休干部的荣誉感，更让红色基因代代相传。

——搭建平台发挥余热，彰显银龄担当。该所特别注重引导军休干部继续发光发热，通过组建红色宣讲团、医疗志愿服务队等，鼓励他们投身社区治理、青少年教育等领域，发挥余热。这种“老有所为”的模式，既提升了自身价值感，也为社会发展注入正能量。

——三级联动动态管理，确保服务实效。为确保服务精准落地，该所构建起“军休所+应急小分队+社会服务团队”的三级服务网络，并建立“包户联系”机制，动态调整服务内容，设立满意度调查制度，广泛收集意见建议，持续优化服务流程。

“‘一对一’服务方案是践行‘让军人成为全社会尊崇的职业’的具体实践。我们将继续以需求为导向，不断完善服务内容，努力让每一位军休干部都能安享幸福晚年，切实增强军休干部的获得感、幸福感和尊崇感。”永济市军休所相关负责人表示。

记者 雷登攀