夏县庙前镇：党员培育全链条激活治理新引擎

本报讯 近年来，夏县庙前镇校准发展党员“指南针”，从“源头、刻度、效能”发力，构建“选、育、培”全链条机制，推动基层治理现代化。

多维精准“选”，把好指南针“源头”，夯实人才根基。一是以“定向性”把牢入口关。庙前镇党委将政治标准放在首位，通过谈心谈话、实地走访等方式考察入党申请人；制定“政治素养+治理能力+群众基础”多维标准，联合综治、民政等部门开展资格联审。二是以“规范性”严守程序关。依托乡镇党校主阵地和“线上+线下”平台，组织入党积极分子、发展对象进行理论学习；挑选培养联系人强化教育培养，将人居环境整治、矛盾调解等嵌入发展对象培养流程，并同步公示结果接受群众监督。三是以“精准性”筑牢质量关。注重在村干部、到村工作大学生等群体中发展党员，建立质量评估机制，确保新发展党员质量过硬。

从严从实“育”，锚定“指南针”刻度，规范行动坐标。一是思想领航定方向。组建政策宣讲团，开发“田间党课”“大棚课堂”等教学载体，让理论学习从会议室走进生产一线。二是制度掌舵明刻度。党建办不定期指导监督各党支部组织生活，对流动党员建立定期联系制度、流入流出地双向管理制度；对年老体弱党员开展送学上门等活动，激发他们参与组织生活的积极性。三是暖心续航织“经纬”。常态化开展红色教育、走访慰问等活动，增强党员归属感。

实践探索“培”，释放“指南针”效能，激活红色引擎。一是锚定“政治坐标”亮身份。开展“立足岗位作贡献”等活动，设立党员示范岗，发挥党员先锋模范作用。二是构建“联动磁场”聚合力。探索“党支部+合作社+农户”发展模式，成立农旅融合联合党支部，由党员致富带头人担任党支部书记，带领群众共同致富。三是织密“磁针网络”抓落实。将全镇划分为24个网格，党员负责网格内的政策宣传、矛盾调解等工作，提升基层治理精细化水平。

 （霍 婕）