永济市“人才三策”赋能县域高质量发展

本报讯（记者 曹欣怡）今年以来，永济市聚焦县域人才短板，谋划“蒲坂英才”行动，通过搭建人才超市、人才驿站、人才鹊桥，精准实施“人才三策”，为永济市“543”现代产业矩阵提供人才支撑，赋能经济社会高质量发展。

针对农村实用人才短板困境，开办人才超市。聚焦乡村振兴人才需求，统筹涉农单位和10个镇（街）195个行政村人才资源，依托镇（街）党群服务中心等阵地开办人才超市，建立“土专家”“田秀才”“新农人”人才资源库，制定分类管理、动态更新、按需取才、订单服务模式，采用群众点单、超市派单、人才接单助农服务流程化管理，打通农业农村发展人才梗阻。

针对战新产业人才招引难实际，建立人才驿站。聚焦永济“543”现代产业矩阵人才需求，依托人才公寓建立人才驿站，完善人才驿站供给内容，在吃、住、行方面提供一揽子减免政策，满足多元需求，并将人才驿站与西安交通大学国家技术转移中心永济工作站平台、中科（永济）智汇工场等人才创新平台有效链接，为产业迭代升级提供保障。

针对人才婚恋教育等难题，搭建人才鹊桥。聚焦青年人才婚恋交友等需求，依托普救寺爱情文化节等节庆品牌，定期开展人才沙龙、人才联谊等活动，为人才搭建展示自我、互动交流的鹊桥；聚焦人才子女教育等关键小事，优化人才子女入学相关政策，建立从学前教育、义务教育到高中（职业）教育一整套完整系统的优质学位保障，切实解决人才后顾之忧。