市就业服务中心：有序推进“求职能力实训营”项目

运城晚报讯（记者 范楚乔）近日，市就业服务中心相关负责人赴太原市公共就业服务中心，就“求职能力实训营”项目推进工作进行学习交流。

据悉，为更好地帮助离校未就业高校毕业生和就业困难青年提高就业能力，省人社厅制定《求职能力实训营项目方案》，组织开展“求职能力实训营项目”工作。

该项目旨在锚定以离校未就业高校毕业生为重点的青年群体，聚焦典型问题，以“自助”“互助”方式，开展针对性求职能力训练，帮助青年群体在活动训练中调整就业观念、提高就业能力。去年，太原市、长治市等作为试点城市已开展了该项目，在项目工作模式和做法方面总结出了可借鉴的试点经验，取得了一些成果。今年，全省将全面启动“求职能力实训营”工作。

市就业服务中心此次组织赴太原学习的主要内容包括，“求职能力实训营”项目的工作模式、师资队伍建设、学员班筛选等，通过座谈等方式了解太原市在该项工作开展中总结的先进经验，进一步明确培训对象、培训内容及教学实施、师资班开班流程、师资管理、证书管理、运作模式与经费保障，以及工作职责。

市就业服务中心相关负责人表示，通过“求职能力实训营”与就业服务联动，能够促进我市高校毕业生等青年群体就业创业。下一步，我市人社部门将起草相关方案，协调资金，争取在6月底前把师资库建立起来。同时，将继续向太原等地市人社部门学习先进经验，有序推进该项工作稳步开展，帮助高校毕业生等青年群体激发就业意识、提高就业愿望、明确就业目标，实现就业技能目标。