实施“五大提升”行动谋篇开局促发展

本报讯（记者 付 炎 通讯员 王会亮）新年伊始，国家税务总局平陆县税务局深度分析、科学谋划，从夯基础、强管理、防风险、优服务四方面实施“五大提升”行动，一体推进依法治税、以数治税、从严治税，进一步强基固本、提能增效。

推动基础管理大提升。抓实日常工作，明确岗位职责，盯住户源、看住税源、管住税收、做实服务，对辖区纳税人的基本状况做到底数清、情况明、心中有数，推动日常申报从量上转变、实现质的提升；关注重点工作，细化任务、分解责任，做到稳中有进，力求进位出彩；聚力紧急工作，联手协作、通力合作，确保高质量、严要求、按时完成任务。

推动风险防范大提升。始终把提升税源日常监管能力作为重中之重，不断强化风险分级分类管控能力，分行业、分类别发现常见风险点，积极发挥“人机结合”的效能，扭转“接单干活”的被动，更好地运用各类数智化税费管理技术，大力提升风险应对水平，变推送疑点为感知风险，坚持把日常基础风险管控在平常，全面、及时消除各种税收风险。

推动干部素质大提升。强化理论学习，加强业务培训，注重教育培养，适时开展“走出去”“请进来”学习活动，全方位增强干部职工的业务能力、左右联动能力、上下协调能力、人机结合能力和发现问题、解决问题的能力，进一步提高全员的综合素质，培养岗位专家，为做好各项工作提供高质量的人才支撑。

推动环境服务大提升。进一步改善工作环境面貌、提升后勤保障质量、开展人文关怀活动，重点做好兴趣小组活动场地及老干部活动室建设、职工食堂改造、基层办公设施补充与更新等具体工作，让税务干部有一种“单位就是温暖的家、单位就是起航的海、单位就是翱翔的天”的美好感觉，不断营造快乐舒适、积极向上的工作氛围。

推动干事氛围大提升。推动“税力下沉”，在人力、物力、财力上向基层倾斜，把年轻干部充实到基层历练，职级晋升不再论资排辈，坚持以业绩为准，突出以贡献为主，重用优秀干部，创造担重任、真干事、干成事、出成效的平台和舞台。树牢“上下同欲、实干争先”的工作理念，秉承“实干快干认真干”的信念，坚持“谋事跟事断事”抓落实的方法，确保各项安排部署落到实处、见到实效。