多措并举，壮大乡村振兴人才队伍

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制”。加快推进乡村人才振兴，需要多措并举，培养造就更多懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才。这意味着不光要将前沿的科学技术知识、先进的管理理念和创新思维带到广大农村地区，同时也要进一步优化乡村人才的资源配置，补充乡村人才队伍建设的短板。可从以下三方面精准发力：

第一，打造农业专业技术人才交流平台，畅通科技人才发展空间不足的堵点。在现代农业快速发展的今天，农业科技人才的重要性正越来越凸显。立足实际，广大农村地区在引才、育才和用才时应采取“灵活用才、注重实效”的策略。

第二，构建农业产业全链条资源融通机制，突破经营管理人才发展空间受限的堵点。促进新型农村集体经济高质量发展，离不开农村经营管理人才队伍的参与和支持。

第三，进一步完善农村基础设施，打通公共服务人才在农村成长不足的堵点。不断缩小城乡差距，改善乡村工作条件，离不开广大公共服务人才的努力。因此，要创新公共服务人才在乡村工作的激励机制，从而进一步提升乡村教育、医疗、文化等多领域服务水平。

乡村振兴，关键在人。打造一支强大的乡村振兴人才队伍，加快推进乡村人才队伍建设，用好用活各类乡村人才，必将为乡村振兴各项事业的深层次发展带来新的活力。

     （摘自《光明日报》）