闻喜县靶向发力加强年轻干部监督管理

本报讯（记者 乔 植）今年以来，闻喜县紧扣年轻干部成长特点，把加强年轻干部监督管理贯穿干部培养锻炼全过程，坚持问题导向靶向发力，从突出政治监督、强化履职监督、完善日常监督等方面入手，做实年轻干部监督管理工作，为年轻干部健康成长把好“方向盘”。

突出政治监督，实现“内在铸魂”。聚焦强化政治自觉、严明纪律规矩、强化责任担当，加大对年轻干部的监督力度。强化年轻干部思想淬炼，采取思想引领和教育培训的方式，通过党纪法规课程、以案为鉴讲座等形式，推动年轻干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。强化政治素质考察，结合考核、考察等工作，深入了解掌握年轻干部政治忠诚、政治定力等表现情况。

强化履职监督，实现“外在塑型”。督促相关单位完善内控机制，坚持制度管权管事管人，严格执行请销假备案、因私出国（境）管理、个人有关事项报告、干部信息采集等制度规定。紧盯年轻干部新入职、新提拔晋升、转任重要岗位等成长“关键期”，通过观看警示教育片、廉政谈话等一系列举措，引导年轻干部加强自我监督和自我约束。

完善日常监督，实现“上下联动”。构建各类监督贯通协调的大监督格局，形成各部门齐抓共管、密切协同、上下联动的日常监督合力。健全干部监督工作联席会议制度，加强组织、纪检、巡察、督查、政法等各部门沟通协调，构建起覆盖面广、渠道畅通的干部监督体系。延伸监督触角，督促年轻干部注重家庭家教家风建设，推动年轻干部监管向“八小时外”延伸。