实现从“零”到“灵”的就业

记者 乔 植

之前，每天清早，一群打工者聚集在永济市各镇（街道）的老零工集散地、马路旁，日晒雨淋，四下张望，等待用工单位和雇主召唤。随着永济市零工市场的建立，这种站马路的状况逐渐改变。

近年来，永济市零工市场通过各种措施，在服务好求职者的同时帮用工方找到合适的工人，让越来越多的零工从“马路边”走到“市场中”乃至“手机上”，实现就业从“零”到“灵”，帮助更多人就业。

告别“站马路”

求职方式灵活多样

之前零工都是自发形成找工作的零散聚集点，他们站在马路边，不仅秩序混乱，也存在交通隐患，同时获取招聘信息的渠道也单一。现在有了零工市场，求职者可通过多种渠道“灵活”地获取信息。线上可通过微信朋友圈、直播间等渠道，实现“手机在手，工作不愁”；线下可通过电子大屏、公告栏等，实现“一对一”的服务。

“现在有了零工市场线上平台，求职者提前和雇主在手机上沟通好工作内容，省时又省力。”永济市就业服务中心副主任李凯晨说。   

吃下“定心丸”

提供岗位灵活多样

永济市零工市场在积极收集零工岗位的同时，主动拓宽就业渠道，努力解决各类人群的就业问题。

目前，该零工市场开发了多类型零工岗位。手工活例如手工串串、做假花等可实现居家就业；计件活例如包饺子、挑拣中药材等具有随到随干、结算快的特点。通过这些多样的岗位，进一步解决了该市各类群体的灵活就业问题。

零工群体不同，工种之间日薪有明显差异，但无论哪类求职群体，想要提高收入说到底还是要靠技能。“力工每天工费上限不超过260元，但电工、操作工的日薪起点就是300元，而有经验的瓦工甚至能达到每天500元，所以技能培训刻不容缓！我们人社部门要让零工市场不仅仅成为务工人员遮风避雨的场所，更要成为他们专注提升职业技能、寻找自我价值、实现自我梦想的地方。”永济市就业服务中心主任张国建说。

近年来，永济市零工市场以市场需求为切入点，开设了抖音达人培训班。通过提供职业技能培训、实操进行变现、后续跟踪服务，大大增加培训学员收入。目前，永济市零工市场已组织抖音达人培训7期，200多人通过培训学到了技能，同时组建了50多人的抖音达人团队，长期稳定地为本地商家做宣传和推广，真正实现“双赢”。

走进“大市场”

服务群体灵活多样

零工市场原本对应的主要是低学历、低技能人群，但随着新就业形态劳动者和新型用工方式的出现，零工市场的劳动者正向知识型、技能型拓展。

“现在很多在校大学生、高校毕业生对就业前景都很迷茫，所以更愿意通过零工市场来寻找打零工的机会。对他们来说打零工不仅仅是赚点零花钱，也是一次进入社会‘训练场’的机会，通过打零工学着如何与陌生人沟通、如何通过团队合作完成工作来提升自己工作能力，同时也希望自己能在灵活的工作机会中寻找到为之奋斗的职业方向。”永济市人社局党组成员、副局长樊红收说。

永济市零工市场正通过多种用工模式努力服务好各类群体，努力实现服务一站式、用工模式多样化。目前，小时工、钟点工、临时工、正式工、日结工、周结工等均已在零工市场上线，服务群体也涵盖了学生、“宝妈”、社会工、退休工等多类群体，真正实现服务群体“灵活”多样。

扩大“朋友圈”

招聘渠道灵活多样

 永济市零工市场坚持线上线下多渠道更新招聘信息。目前，线上渠道运用微信号、抖音号汇集发送招聘信息，如“永济就业”抖音直播间坚持“直播送岗”、永济电视台定期“直播带岗”，大型招聘会前夕，各村、社区网格员们也会在朋友圈、微信群及时转发相关信息。线下渠道运用本地广场大屏、公告栏定期更新岗位信息，零工市场前台工作人员“一对一”解答招聘求职详情，零工市场招聘大屏实时更新热门岗位和薪资待遇，真正提升群众知晓度，让零工市场成为本地就业群体找工作的首选。

“建设零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。接下来，永济市人社局将继续加大零工市场的宣传力度，通过‘线上+线下’的双驱动模式，全天候快速匹配用工需求与求职意向，同时注重零工群体的劳动权益保障，用人社部门职能为零工群体保驾护航，努力打造零工群体就业‘大市场’，实现更多零工的灵活就业，为全市经济社会发展作出贡献。”永济市人社局党组书记、局长李彬表示。