​以“实干指数”换民生“幸福指数”

记者 裴旭薇

第二批主题教育开展以来，市人社局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真贯彻落实市委决策部署，细化工作方案，加强组织领导，迅速动员部署，突出以上率下，扎实推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制一体落实，切实以主题教育高质量开展推动人社事业高质量发展；聚焦“打基础、利长远、增后劲、惠民生”工作目标，统筹推进“就业促进、技能培训、社会保障、人才人事、劳动保障”五大重点工作，用人社工作的“实干指数”换取民生“幸福指数”。

该局坚持统筹推进，做到主题教育与业务“两手抓、两促进”，推动党员在主题教育中感悟思想伟力，集聚奋进力量。坚持以上率下，以县处级领导干部为重点，通过组织主题教育读书班、专题党课等活动，进一步提高领导干部习近平新时代中国特色社会主义思想理论水平，提升以创新理论解决实际问题的能力。坚持抓好重点群体，各党支部书记抓好本支部及所属党员主题教育各项工作，各支部依托线上线下平台，教育引导党员干部开展理论学习。

大道至简，实干为要。该局突出“重实践、建新功”，坚持以学促干，注重解决实际问题，聚焦人社领域重点工作任务和痛点难点问题，扎实开展“立足岗位作贡献”活动，积极践行“四下基层”，用心用力为民服务，努力把主题教育学习成果转化为干事创业的实际本领，切实推进主题教育走深走实。

问题一项接着一项整改，实事一件接着一件办理。该局聚焦“解难题、办实事”，围绕人社工作主业主责，认真落实“一线工作法”，走近群众身边，摸实情、集民智、出良策、促发展，用“实干”打通堵点，把工作做到群众心坎上。全局确定提高城乡居民养老保险基础养老金、推进脱贫人口技能培训全覆盖等6项民生实事，现已办结5项；共检视人事档案管理未能覆盖的7类流动人员、劳动能力鉴定信息系统上线工作推进较慢、灵活就业人员参保人数少参保比例偏低等问题9个，现已销号9个，办实事工作取得明显成效，得到服务对象的一致好评。

截至11月底，全市13个县（市、区）零工市场已全部建成并投入运营，累计提供就业岗位4.4万余个，开展政策宣传、用工咨询、岗位推荐等零工服务3.6万人次，促进就业1.3504万人；提高城乡居民养老保险基础养老金工作有序推进，在年初每人每月118元基础上先后两次增加，达到每人每月128元，惠及60余万参保群众；大力开展订单式、菜单式、项目制技能培训，全市累计开展各类职业技能培训4.04万人，新增技能人才1.84万人，新增高技能人才2834人；收集相关情况，全力解决好康杰中学部分教师校聘期间工龄问题；“永济面师”“龙门护工”于近日顺利获批省级劳务品牌，进一步提升了运城劳务品牌形象和市场竞争力……伴随着一件件为民、惠民实事的开展，市人社局也将主题教育的答卷写进群众心里。

市人社局负责人表示，下一步，要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，从“学”上入手，在“查”上发力，在“改”上求效，用心用情用力为群众解难题办实事，把推动高质量发展作为检验主题教育成效的重要标准，用群众的获得感、幸福感、安全感来检验主题教育效果。