夏县埝掌镇严把四关高质量做好发展党员工作

本报讯（记者 董战轩 通讯员 张紫瑶 张涵瑞）党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。今年以来，夏县埝掌镇按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过严把“入口、培训、审核、督导”四道关口，不断规范和加强发展党员工作，为基层党组织注入“源头活水”。

立足“选”把好“入口关”。紧扣《夏县2023年发展党员指导性计划》要求，注重从青年人才、乡村人才中发展党员，不断优化党员队伍年龄结构、知识结构，提高党员队伍质量。通过党员群众评议、党组织推荐等方式，重点把村干部、到村任职大学生、致富能手等纳入视野，建立农村优秀人才信息库，确保每个村储备3名以上入党积极分子。目前，全镇已动态储备入党积极分子24人。

立足“育”把好“培训关”。实行全链条式培养教育模式，基层党支部依托“三会一课”、主题党日等，组织入党积极分子、发展对象参加党内政治生活，择优发展政治合格党员。严格落实谈心谈话制度，建立支部委员与入党申请人结对联系机制，全方位、多视角了解党员思想动态和现实表现。坚持“线上交流+线下培训”相结合，分类分批次举办入党积极分子、发展对象专题培训班，对党的基本知识开展集中培训。目前，该镇共培训76人次。

立足“严”把好“审核关”。坚持“成熟一个、发展一个”原则，严把5个阶段25个步骤流程，确保每个阶段发展党员相关材料完整准确，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象发生。实行发展党员全程问责、终身追责制，按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责、谁盖章谁负责”原则，会同公安、信访、卫体等站办，对发展对象进行全方位“体检过筛”，坚决防止“带病入党”。

立足“实”把好“督导关”。制定发展党员工作责任清单，建立支部书记直接抓、组织委员指导抓、党委系统抓的工作机制。坚持“党支部月更新、镇党委季检查”工作法，严格落实党建片区包联机制，定期组织一线督导指导，随机抽查新发展党员档案，精准核查新发展党员工作的各项资料，对存在的问题及时反馈、推动解决，确保高质量做好发展党员工作。