以“大比拼”促进“大提升”

本报记者 韩维元 李丹凤 通讯员 张 莉 杨 哲

8月份以来，我市精心安排部署，分级分类组织全市各级党委政府领导干部、乡村振兴系统干部和驻村干部进行巩固衔接政策知识考试，通过以考促学、以学促行、以行促效，进一步检验学习情况，激发学习热情，推动工作落实，为打赢巩固衔接翻身仗提供有力支撑和保障。

抓培训，学习掌握政策

坚持“市级抓重点、县级全覆盖”的原则，聚焦责任落实、政策落实、工作落实和成效巩固，对标国考要求，突出实操能力，邀请国家、省乡村振兴局、省市行业部门有关同志和有实践经验的基层干部，分专题对巩固衔接各项政策进行深入辅导和详细解读，提升党员干部掌握政策、运用政策的能力。

今年以来，市县两级共组织培训13场次、2500余人次参加；开展“书记讲给书记听”专题活动380余场次。

抓命题，精准安排内容

各级巩固衔接领导小组办公室对照山西省下发的《应知应会工作手册》《政策宣传口袋书》《巩固衔接政策和应知应会知识百问百答》等内容，深度结合市县巩固衔接工作实际，统一组织命题，重点考核各级干部对“三保障”和饮水安全、防止返贫监测、脱贫人口增收、产业就业发展、兜底救助保障、易地搬迁后扶、项目资金管理、乡村建设和乡村治理等政策的掌握情况。

抓组织，有序开展考试

在市县两级巩固衔接领导小组的统一领导下，市县两级和各行业部门分级分类组织政策理论考试。市级组织各县（市、区）党委政府分管领导、乡村振兴系统主要负责同志、乡镇党委书记在指定地点统一考试；县级组织各乡镇党委政府分管领导、乡村振兴系统干部、驻村干部和村“两委”干部在县上统一考试；市级行业部门结合各自工作职责，组织本行业本系统干部考试。

考试均采取闭卷的形式，市县巩固衔接领导小组办公室安排专人全程监考，考试结果报市巩固衔接领导小组办公室汇总。截至目前，已分级分类组织1896名干部参加第一轮政策理论测试。

抓导向，严格结果运用

考试采取百分制打分，考试结果报市委、市政府主要领导。对第一次考试不合格的，进入补习班专题学习，并进行补考。对第二次考试不合格的，建议调整分工和工作岗位。考试成绩以县为单位，综合测算平均分，计入各县（市、区）年度巩固衔接工作大比拼考核指标评价。

“下一步，我市将按照《运城市2023年巩固衔接工作大比拼活动方案》，组织辖区内8个整体推进县、2个先行示范县县委书记进行大比拼，进一步督促各级干部把应知应会知识学深悟透、学以致用，全面提升履职能力，为打赢巩固衔接翻身仗打好坚实理论基础。”市乡村振兴局负责人曹广峰表示。