芮城大王镇青年干部进田间 倾力增强“泥土气”

本报讯 去年以来，芮城县大王镇党委、政府为使到村工作大学生尽快适应新的岗位，采取多种途径帮助其提高农业农村工作能力。

建立履职行为档案。根据各个岗位需求，制定岗位目标履职清单，让青年干部明白岗位职责。12名到村工作大学生中正式党员任职村党支部副书记，其他任村委会主任助理。大王村村委会主任助理薛帅结合协助村“两委”成立芮城县绿鑫田种植专业合作社，流转土地300多亩，建设600余平方米菊花分拣车间和50亩优质菊花种苗繁育基地，带动30名劳动力家门口就业，村集体收入突破15万元。

组织有序传帮带促。根据工作及实际需求，镇党委建立老中青三结合的传帮带能力提升机制，根据青年干部工作性质实时调整传能带技的师傅，让他们在实际工作中学经验、学技能，2名大学生村干部在村“两委”换届中高票当选为村党支部书记和村委会主任，成为“领头雁”。

走进田间粘泥带土。利用周头晨会布置调查研究工作，明确完成期限，督促青年干部深入田间，与村民共同劳动，丰富农村工作经验。驻村青年干部李璐瑶协助古仁村成立4个家庭农场，协调当地石米家庭农场、伟岩家庭农场和相关部门对接，先后承担国家级、省级项目，成为巩固脱贫攻坚成果的优选项目。石米家庭农场、伟岩家庭农场分别被省农业农村厅评为省级示范家庭农场。    

          （杨惠生）