“储育用留”激活统战人才队伍新动能

本报讯（记者 邢智轩 通讯员 张 晓）去年以来，夏县禹王镇结合统一战线人才荟萃、资源丰沛、联系广泛等优势，坚持在“储、育、用、留”上下功夫，深耕细作“人才沃土”，为夏县全方位推动高质量发展提供强劲动能。

在“储”字上下功夫，联动式储才聚人心。采取党委统筹安排、个人自愿报名等方式，从乡镇机关抽调20余名年轻干部，配合村干部、网格员组成乡贤人才摸底队伍，专项负责人才摸排工作。按照“应摸尽摸、应登尽登”的原则，尽全力摸清人才底数，分近期可用、重点培养、长期关注等类型搭建“乡贤人才智库”。

在“育”字上出实招，研训式育才强信心。以党群服务中心和新时代文明实践站（所）为依托，坚持集中研学与实践研训相结合，分类制定培训计划，围绕理论政策、乡村振兴、招商引资等主题，开设“统战大学堂”，分批进行“充电补脑”。同时，积极打造锣鼓工作室、同心书屋等活动阵地，为各类人才学习交流提供活动场所。

在“用”字上见真章，精准式用才筑同心。围绕“聚焦统战人才、凝聚统战力量、服务经济发展”的目标，将人才队伍分类编入“薪满艺足”“景上添花”等志愿服务队，充分激发他们投身家乡建设、融入大局的积极性，为有力推动经济社会高质量发展提供坚实人才保证。

在“留”字上求实效，服务式留才暖人心。以乡情感召、政策吸引等方式，营造开放包容的大环境。建立领导干部包联走访制度，通过“线上云走访、线下听民意”，积极征求乡贤人才的建议意见，目前已累计走访重点骨干企业20余次，收集人才及企业反映的问题30余条。同时，聚焦人才和企业需求提供贴心服务，积极搭建民企发展平台，成功举办夏县特优新产品暨夏乐西瓜开园仪式，通过抖音、微信等平台宣传，切实提高夏乐西瓜的关注度和知名度。