深化省校合作 集聚人才资源
赋能永济全方位推动高质量发展

习近平总书记在中央人才工作会议上指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。2021年以来，永济市深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实深化省校合作部署要求，以建设“12大基地”为契机，以“四个一批”为目标，改革创新、积极作为，全力构建永济人才工作新格局，为永济全方位推动高质量发展注入强劲动能。

强化工作主动，有力担当省校合作政治责任。永济市坚持把深化省校合作作为推动永济高质量转型发展的重大任务，以“三个强化”为抓手，扛起政治责任，推动工作高质量开展。强化引领带动。先后3次召开市委常委会会议、政府常务会议专题研究部署工作，市委书记、市长挂帅“双组长”推进工作，先后5次带队外出对接高校，3次召开工作推进会，形成高位推动强劲态势。强化责任压实。建立领导包联工作机制，实行“一个基地一个包联副县级领导、一个基地一个牵头部门、一个基地一个落实专班、一个基地一套工作方案”，确保各大基地建设工作扎实推进。强化闭环管理。

加强工作调度，精准掌握工作动态，及时协调解决有关问题，建立包含3个维度10个细化指标的专项量化考核体系，用考核倒逼责任落实、工作落地。

聚焦产业而动，多措并举构建全员共建大格局。永济市高扬全方位推动高质量发展主旋律，紧扣现代产业发展体系，多措并举、全员发力，形成省校合作共建共享工作格局。主要领导上门“邀”，瞄准产业发展方向，市领导带队赴相关高校进行拜访，邀请专家团队到永济考察合作，先后促成北京理工大学项目团队落户永济，武汉大学博士、副教授与山西穿越光电开展深度合作并在永济挂职锻炼。引导企业自主“找”，召开专题动员会，激发企业能动性，鼓励企业根据自身需求和合作现状，持续拓展、深化校企合作力度，先后促成中车永济电机有限公司与西安交通大学、永济市贝特电气机械有限公司与西北工业大学、山西阳煤千军汽车部件有限责任公司与中北大学、山西久联宏远化工有限公司与山西农业大学等多个校企合作项目签约落地。在外人才积极“引”，充分发挥在外商会、人才工作站作用，广泛联系各大高校，积极吸引永济籍人才回乡创业，先后引进光府科技有限公司、山西蓝科途新材料科技有限公司、天鹰无人机科技有限公司等专家团队项目。优势产业项目联动“聚”，依托机电、印染、冬枣等优势产业的资源优势，持续吸引高校科研成果向永济汇集，先后吸引清华大学“轨道交通智能监控终端研制”、西北工业大学“工业3D打印”、西北农林科技大学“鲜食枣高效设施栽培技术”、太原科技大学“智慧化工厂”等项目落户永济。截至目前，永济市共与38所高校达成合作意向120个，签订合作协议81个，落地项目63个。

凸显集聚效应，形成省校合作工作新矩阵。永济市坚持注重实际、实干、实效和突出特色性、精准性、成果性的“三实三突出”工作原则，狠抓合作项目落地，形成省校合作“123雁阵”。其中，“1”，即实现1项国际合作新成就。山西长荣农业科技股份有限公司与荷兰瓦赫宁根大学签订合作协议，共同实施“新农人”教育项目，挑选运城学院34名优秀大学生，通过网络教学，讲授先进技术和理念，助力现代农业发展。“2”，即形成横向和纵向2个全覆盖。横向上，工业“六强五新”11个主导产业、农业四大精深加工集群和文化旅游产业等龙头企业都与高校实现合作；纵向上，上到市级层面，中间包括职能部门、镇（街道），下到行政村，三个层级都与不同的高校建立了合作关系。比如，开张镇东开张村与太原理工大学、山西师范大学、运城农业职业技术学院等高校，就大学生实习实训、联合培养、研学实践等开展深度合作。“3”，即实现工作“3个率先”新突破。率先在全运城开展“云对接”“云签约”，开启省校合作线上对接签约新模式；率先落实高校干部人才培养机制，推动武汉大学博士、副教授谢国华挂职担任永济经济技术开发区管委会副主任；率先打造专业技能服务人才培训平台，成立永济面食产业学院，设立9个专业20个类别52门课程，培养新时代专业化的餐饮业全链条技能人才，推动永济面食产业规范化、标准化、品牌化发展。截至目前，仅“永济好面”品牌连锁店就达到了106家。

巩固拓展成果，厚积全方位高质量发展人才新优势。人才背后的竞争，是服务政策和服务质量的竞争。永济市坚持以省校合作为契机，以“四个注重”为抓手，优化人才服务质量，全面提升人才吸附力、凝聚力、感召力，让更多的优秀人才在永济发展的热土上聚集。注重长袖善舞。牢固树立抓人才就是抓发展的工作理念，把招才引智和招商引资、项目建设、优化营商环境“四项工作”，放在推动永济高质量转型发展蹚新路同等重要的战略位置来抓，加强工作领导，统筹各方力量，整合多方资源，兴才聚才，形成齐抓共管、共舞共进的工作格局。注重精准出击。问需要于企业，对全市企业人才需求开展摸底排查，梳理全国尖端优势学科院校，建立产业发展人才需求“图谱”，按图索骥、精准对接，瞄准目标院校开展公开招聘、柔性引才、校园招聘，引进高素质、高学历、紧缺急需等各类人才131名。其中，博士研究生1名，硕士研究生106名。注重服务留人。解决人才后顾之忧，为来永济创业就业、实习实训的专家人才、在校学生提供拎包入住公寓、发放生活补贴、购买意外保险、减免房租税收、上门走访慰问、开展健康体检等服务和支持，用心用情用力服务人才，吸引人才，留住人才。注重生态营造。搭建人才施展平台，将考试招录的8名选调生全部安排到镇村基层一线进行历练，将校园招聘择优引进的7名医学类高校毕业生全部充实到医院一线跟班提升，将来自陕西师范大学、西安电子科技大学、苏州大学、四川大学、上海理工大学等高校的69名实习实训大学生分配至党政机关、镇（街道）一线、开发区等19家单位进行实践锻炼，为各类人才干事创业提供施展才华的舞台。

人才聚，产业兴。永济将认真贯彻落实省委和运城市委深化省校合作部署要求，坚持目标不变、方向不偏、热度不减，持续推动省校合作走深走实，为永济全方位推动高质量发展提供人才智力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！