以县校合作为全方位推动高质量发展增势赋能

万荣县委书记 杜中伟

深化县校合作是省委实施创新驱动、科教兴省、人才强省，全方位推动高质量发展的重大部署，是市委实施“五抓一优一促”、加快新旧动能转换，建设“一区两城三强市三高地”的关键举措，更为万荣县借智借力、以创新驱动为高质量发展增势赋能提供了宝贵机遇。我们认真贯彻市委部署，紧扣“12大基地”建设和“四个一批”要求，扎实推进高层次人才引进、创新平台建设、产业项目落地，促进县域经济社会高质量发展。

一是做到“三个坚持”，扛牢责任担当。坚持党管人才，成立由县委书记、县长任双组长的领导小组，制订万荣县《深化县校合作实施方案》，明确33项工作任务，定期分析研判，持续加压推进。坚持目标引领，聚焦万荣县“十四五”时期建设全国优质果品生产基地、全国具有影响力的外加剂产业集聚区、全省黄河汾河流域生态涵养地等“十个基本定位”，梳理创新需求，找准高校优势，推动县校合作供需衔接、紧密契合。坚持一抓到底，建立“一位县级领导、一个牵头部门、一个专项方案、一支服务团队”的县校合作工作机制，设立对接台账、需求台账、实施台账和重点合作项目动态事记“3+1”工作清单，采取“周调度、月汇报、年考核”的方式，全链条督导落实。县委书记带头访名校，与清华大学、武汉大学等深入洽谈。县四大班子分别带队与武汉理工大学、中国农业大学等47所高校对接，共签订合作协议33项，建设高校科技成果转化基地、智库合作基地等44个，落地项目27个，人才科技的“磁吸效应”正加速释放。

二是抓实“四个拓展”，推动落地落实。向乡镇拓展，设立乡村人才工作站14个，促进人才服务向下扎根。与中国农科院、西北农林科技大学等合作建立现代果业科创基地3个、香菇菌种科研中心1个、技术研发专家工作站1个，开展技术帮扶300余场次、“双减双抢双保”专题培训8场次，服务“特”“优”农业发展。向部门拓展，组织农业、教育、医疗等25家责任单位成立专班、多点推进。   

农业农村部门聘请省棉花研究所粮食作物栽培团队，合作实施黄汾10万亩优质粮食高产高效示范基地建设；与华中科技大学、山西农业大学等签订农产品供应协议，向高校输送优质苹果、香菇、三白瓜等农产品1万公斤。万荣中学与武汉大学、吉林大学等挂牌设立优质生源基地。县医疗集团与首都医科大学联合开展课题研究，与第四军医大学组建专科联盟，加快创建三甲医院。向县外拓展，发挥万荣在外党组织集中、在外商会众多的优势，大力开展“运才兴运”北京、太原、福建、武汉等专场活动10场次。通过在外优秀人才牵线搭桥，促成佳维建材与清华大学共建水木佳维产业研究院，与中国建筑科学研究院共建混凝土功能材料技术研究中心；桑穆斯建材与省建筑科学研究院签订“战略合作框架协议”等。今年以来，万荣县新增高新技术企业3家、“专精特新”企业3家。向多维拓展，坚持招商引资和招才引智双轮并行，今年以来签约项目65个，总投资196.8亿元，超额完成市定任务，形成项目、资金、人才等高端要素汇聚的引力场。

三是聚焦“四区”建设，强化人才赋能。坚持项目第一支撑、人才第一资源，推动万荣特色产业优势与高校人才资源、先进科技优势互补，助推黄河流域万荣段生态保护和高质量发展“四区”建设“一年显雏形—三年上台阶—五年高级化”。生态示范区建设上，邀请省黄河实验室学术委员会专家指导，推动投资5.5亿元的汾河入黄口生态修复保护项目高质量实施。与武汉大学水利水电学院，共同开展水土保持、集约用水、污染防治技术合作，为“一泓清水入黄河”不懈努力。新型工业集聚区建设上，成功推动清华大学“对位芳纶”新材料技术在万荣落地转化，建设战略性新材料科技示范基地。该项目全面投产后，将带动形成“苯胺—加氢还原—对苯二胺—芳香二元酸—对位芳纶—军用防弹材料、航空轮胎、刹车片耐磨材料”40亿元产业链条，成为万荣县黄河流域生态保护和高质量发展标志性成果，助力全市打造合（和）汽（气）生材（财）产业地标。引进中北大学钴—60中成药制药项目，与华康药业联合实施辐照灭菌技术对中药质量影响的技术攻关。推动万辉制药与山西中医药大学合作开展中药颗粒配方研究，方源果酒与陕西师大开展苹果、葡萄、柿子等果酒技术研发，着力迈向产业链中高端。举办“揭榜挂帅·智汇万荣”战略性新兴产业技术需求发布会，发布总额达5850万元的15项核心技术需求，吸引清华大学、西安交通大学、同济大学等11所高校现场揭榜、集中签约。国家级现代农业示范区建设上，用好承办第六届山西（运城）国际果品交易博览会契机，邀请38名高校专家来万荣考察，举办现代果业“特”“优”发展研讨会、果业品牌建设高峰论坛，签订果品采后处理与贮运保鲜技术两项合作协议，引进废弃菌棒薄膜脱离、食用菌高效栽培、滴灌水肥调控、果园生态调控等12项技术，落地山西恒荣药业中药材饮片制造、香菇产业综合基地等5个项目，深入推动科技兴农。文旅融合区建设上，聘请山西师大地理科学院8位专家，组建我县国家级全域旅游示范区创建智库，为实施投资15.3亿元的后土祠景区提档升级、投资15亿元的李家大院5A级景区创建等项目提供合理化建议。与山东大学签订“中华后土文化与万荣后土祠研究”横向合作协议，为保护传承弘扬黄河文化贡献智慧。今年7月份，我县国家级全域旅游示范区、后土祠4A级景区创建均通过省级验收。

四是深化“三项服务”，创优引才环境。在政策上给扶持，出台《万荣县构建“人才高地”行动计划》《实施人才智力支撑行动方案》等一揽子方案，推出37条政策举措，完善政策体系。在待遇上给保障，每年设立2000万元人才发展基金，用于人才培养、引进、服务、奖励和项目资助。今年以来，慰问各类人才36人，联系服务专家60余人次，发放人才津贴7.8万元。建设人才公寓130套。向到万荣实习实训的高校学生免费提供食宿，给予每人每月不低于1000元的生活补贴。在政治上给荣誉，推荐1名县级拔尖人才成为省党代表、22名“三晋英才”和县级拔尖人才成为县“两代表一委员”。县校合作开展以来，我们先后聘请武汉大学薛英文教授、山西师范大学张仲伍教授、吉林大学高英杰教授等县域发展顾问和智库专家77名；聘请中国农科院张金霞教授，担任全县食用菌产业发展首席专家；引进西安交通大学张继业教授，指导药企研发合作。目前，全县共引进高层次人才20名，培育各类人才1.6万余名，初步形成各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的生动局面。

我们将深入贯彻党的十九届六中全会精神和市党代会部署要求，扭住“四个一批”目标，进一步推动签订协议向名校聚焦、引进人才向大局聚焦、落实项目向“四区”聚焦、产品销售向影响力聚焦，继续广纳人才、关心人才、重视人才，以扎实有效的县校合作成果，为全市全方位推动高质量发展贡献万荣力量。