新任村干的“卷首语”

村（社区）“两委”换届完成后，绛县着力实施“三大举措”，助力新任村（社区）“两委”干部开好局、起好步。

上好“第一课”

以培育初心使命、提升履职意识、快速适应岗位为目标，绛县各乡镇（社区服务中心）党委积极主动作为，为新任干部上好“履职第一课”，有效筑牢新任职干部政治基础，下好新任“两委”干部履职“先手棋”。

截至目前，各乡镇（社区服务中心）累计组织500余名新任“两委”干部开展就职宣誓仪式，278人赴县廉政警示教育基地开展任前廉政教育，60余名村（社区）“两委”主干赴兄弟县市基层党建示范村（社区）观摩学习，143人赴迴马岭红色教育基地、陈赓为和平而战纪念馆、曹金海烈士纪念馆接受党的红色历史教育。累计讲党课11场次，开展任前谈话1082人。

赋能“组合拳”

绛县用好“五种力量”，分期举办2021年度农村“领头雁”暨全县村（社区）“两委”干部培训班，对全县1082名新任“两委”干部开展全封闭集中脱产培训，打好强基赋能“组合拳”。

——县级领导齐登台。县委书记带头，全县9名县级领导分别对9期培训班学员讲授“开班第一课”，着力提升全体学员政治意识和大局意识，引导全体学员在乡村振兴中实干担当、建功立业。

——党校师资聚合力。县委党校筛选精品课，优选教师全程带班，确保培训有序开展。

——上级部门同助阵。邀请市委组织部业务骨干、市委党校教授为全体学员授课，全面提升培训实效。

——相关部门共护航。县纪委监委、县委政法委、县委宣传部、县委统战部、县民政局、县农业农村局等10余家部门负责人结合本领域工作实际为学员授课，丰富培训内涵，增强培训针对性和全面性。

——示范典型传经验。安排基层党建先进村、集体经济示范村、社会治理典型村“两委”主干授课，为新任职干部传经送宝，着力提升培训实用性。

全面“传帮带”

绛县明确“三条途径”，为新任村（社区）“两委”干部赢得更广泛的指导力量，全面推行新老干部“传帮带”。

包村干部联帮带，各乡镇（社区服务中心）为每村（社区）至少配备1名班子成员、1名一般干部包村，协助村（社区）制定发展规划、明确工作举措，指导各村（社区）工作有序开展。

退职干部不褪色，以开展退职干部“八个一”暖心行动为基础，聘请经验丰富退职干部担任党建工作指导员和治村顾问，鼓励退职干部继续为基层发展献计献策。

乡贤能人献余热，充分发挥各村（社区）老党员、老干部、农民企业家等乡贤能人作用，邀请其为新任“两委”干部提“好经验”，出“金点子”，说不足、指问题，进一步凝聚基层发展合力。（陈 燕）