闻喜“四个坚持”创新推动换届工作

本报讯 为进一步夯实党在农村的执政基础，推动换届选举工作顺利开展，闻喜县在高度重视早部署、深入整顿提实效、分析研判优选配、强化审计交“清账”、谈心谈话明“底数”、业务培训强本领的基础上，创新性开展了各项活动，推动闻喜县村（社区）“两委”换届工作走在前。

坚持干部储备走在前。为推动村（社区）“带头人”队伍年轻化、知识化、技能化、专职化建设上台阶，该县于2020年9月公开招聘50名全日制大专及以上学历、40周岁以下的中共党员，为农村储备了一批年轻后备干部。

坚持整顿提效走在前。按照“一村一策”的思路，在软弱涣散基层党组织整顿的“4个1”措施基础上，增加“一个组织部股室包联”及“整合十余个县直单位帮助解决”等措施，创新建立“5+X”包联整顿机制，组成整顿工作组开展整顿工作。对照6类问题的具体表现，充分结合工作实际，逐村分析研判，做到精准施策、靶向“祛症”。

坚持任务提醒走在前。根据省委、市委有关安排以及《关于认真做好全县村（社区）“两委”换届工作的实施方案》要求，建立了《换届工作任务提醒卡》，做到任务早明确、工作早部署、难点早发现、问题早处置，推动工作有序开展。

坚持谈话交心走在前。在换届工作“普遍开展谈心谈话”要求之上，提出了谈话对象“三个一起谈”，为顺利开展换届工作打好基础。 （杨伟炳 刘柯瑞）