万荣：让技能领跑增收致富

通讯员 冯镜霖

技能人才是县域经济高质量转型发展的重要支撑。今年以来，万荣县委、县政府按照全市“技能运城”建设的工作部署，出台了《“技能万荣”建设工作方案》，成立党政“双组长”的领导小组，聚焦扩面增量、乡村振兴、品牌引领，推动技能社会建设再上新台阶，让技能领跑群众增收致富。

今年，万荣县在现有培训的基础上，聚焦扩面增量，进一步夯实培训根基。该县开展了规上企业“大走访”，对全县规模以上企业的用工、培训情况开展摸排登记，鼓励华康药业、桑穆斯建材等符合培训条件的企业围绕产业升级、技术创新和生产经营需要，全面开展在职员工培训、安全技能培训、高技能人才培训、企业新型学徒制培训，目前已培训1600余人。逐村逐户“过筛子”，瞄准今年脱贫劳动力培训这一重点和难点，把12906名有劳动能力的脱贫户、监测户、边缘户、城乡未继续升学的初高中毕业生全部纳入培训范围，挨家走访、动员摸排，精准掌握劳动能力、培训意愿、就业意向和后顾之忧，通过错峰培训的办法，做到农忙、培训两不误。培训机构“列清单”。该县组织平陆利丰职业培训学校等20家培训机构在全县同时开展培训，开设育婴员、砌筑工、中式烹调等20余种专业，有3家培训评价机构能评价8个工种，构建起“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训体系。

同时，该县技能培训聚焦乡村振兴，进一步优化人才结构。在技能社会建设中，该县坚持以市场需求为导向，培养大批社会需要、企业满意的高素质劳动者和技术技能人才。在技工学校重点打造“化工分析与检验”专业，培养外加剂实验员，在社会培训机构重点开展以“医疗护理、家政服务、婴幼儿照护”为主的康养产业培训，围绕群众创业需求开展SIYB系统化创业培训。截至目前，该县共开展普惠制培训7335人，取证人数2438人。在果园大学和各职能单位开设果树管理、农具操作、农村电商等实用课程，通过课堂学习、实践操作、实训练习、外出参观等方式多元化培养新型职业农民2860人，推动技能人才培养与乡村振兴深度融合。在县城以鑫昌达双创孵化基地、云仙面塑为示范点，在乡镇以光华乡乔村巧娘手工生活馆、西村乡南仁村服装加工厂为示范点，开展捏花馍、民俗手工制品、服装加工、鞋包制作等专项培训，带动1700余名周边留守妇女特别是易地搬迁妇女居家灵活就业，做到挣钱顾家两不误。

最后，该县聚焦品牌引领，进一步助推群众增收。该县发挥在外组织和企业优势资源，建立在外人才服务站6个，北京齐家万荣公司被认定为山西省外出务工人员服务工作站，承担培训、就业、帮扶、维权等职能，今年已输送290余人，实现了“组织化”就业。今年，该县共转移劳动力14636人，其中“点对点”输送的外加剂实验员、金牌月嫂月薪都在1万元以上，特别是对新加坡输送的万邦航运集团的85名远洋船员，月薪达1.5万元左右。今年5月，该县成功举行了“外加剂产品适应性技能大赛”，并将于近期在技工学校举办校园职业技能大赛和第二季全国“混凝土外加剂”技能比武大赛，以赛促训，营造技能社会建设的浓厚氛围。

下一步，万荣县将继续扩大技能培训覆盖面，做好中高级技能人才的评价取证工作，积极推动省级劳动品牌创建，提升劳务输出含金量与附加值，建好“大学生就业创业基地”和“技能服务人才培养基地”，服务“县校合作”，为推动万荣经济社会高质量高速度发展提供知识型、技能型、创新型劳动者大军。