闻喜“五重奏”为基层组织“育苗强基”

本报讯 今年以来，闻喜县抢抓省委“农村干部学历提升工程”这一重大机遇，乘势而上，突出“统筹部署、选审结合、基地教育、优化服务、导向带动”五个重点，探索系统化、实践化、特色化学育新路径，达到了“群雁齐飞”的良好效果。

一是组织部门召开会议，对农村干部的报名审核、入学程序等工作进行安排，并将范围扩大到社区，确保农村、社区干部培养压茬推进。通过宣传栏、微信群等方式进行广泛宣传，确保高中以下学历农村（社区）干部对报名政策全知晓。二是通过“选审结合”方式，对报名干部的年龄、学历等逐一筛选，结合农村（社区）干部“红色体检”，征求纪委监委、公安等部门意见，对干部进行全面审查。通过村（社区）党组织推荐、乡镇（社区）党委选优“一推一选”方式，从政治素质、培养潜力等方面综合考量，确定学员名单。三是通过开展陈家庄革命旧址“体验游”、裴氏家风家教文化等活动，实现红色教育“系统学”、德行教育“特色学”和产业教育“实践学”。四是建立谈心谈话、定期通报等制度，督促学员真学真研真悟。利用“三会一课”等活动，让学员常学常新常得。积极宣传防疫知识、开展摸底排查，让学员在疫情防控的“主考场”中践学践悟践行。五是树牢评优评先、选拔任用、报酬激励3个导向，确保高素质人才真正服务农村（社区）发展。 （吕 正）