垣曲县创新人才引进 推进“凤还巢”计划提质增效

本报讯 今年7月以来，垣曲县严格按照报名登记、资格审查、外出考察、面试考核等组织程序，初步确定了70人作为回垣工作考察对象人选。目前，从全国各地回垣的公务员、事业人员共58人，已全部分配到岗。其中，本科以上学历达95%以上，平均年龄32岁。这不仅缓解了该县高素质人才短缺的状况，也为县域经济发展注入了新鲜血液。

今年7月3日，垣曲县出台了《关于垣曲籍外地工作公务员或事业单位在编在册人员等回垣工作的公告》，此项政策作为“凤还巢”计划延展性活动，不仅是践行“不忘初心、牢记使命”主题教育创新性人才引进的要求，还拓宽了“凤还巢”人才引进的渠道和范围，同时有效解决了教育、卫生等民生领域高素质专业技术人才短缺问题、缓解不少单位人才紧缺和工作任务重的矛盾和问题。

在垣曲籍回垣工作人员座谈会上，垣曲县委书记杨彦康希望回垣人员要珍惜机遇，迅速转变角色，尽快融入新的工作环境中；要发挥自身优势，主动担当作为，把外地的先进经验和做法应用到实际工作中；要化感激为动力，踏实苦干，用出色的工作成绩来回报家乡，回报组织。

（垣 通）