近日，由市人力资源和社会保障局主办的2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘活动启动。作为春节过后全市首场大型线下招聘活动，该活动以“春风送岗促就业·精准服务助发展”为主题，全面贯彻落实就业优先战略，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，通过精准搭台、典型引领、多元服务，架起连通供需两端的桥梁，为全年就业工作夯基垒台、立柱架梁，吹来就业“春风”温暖河东。

精准搭台  让求职就业更高效

当天上午9时，该招聘活动现场人头攒动、暖流奔涌。求职者们穿梭在各个展位之间，认真查看岗位信息、与企业人事专员面对面交流，企业工作人员耐心解答薪资待遇、晋升空间、社保保障等问题，现场氛围热烈而有序。

市社会保险中心为求职者解答灵活就业社保缴纳疑惑。

为实现求职意愿与用工需求的精准匹配，我市人社部门科学规划展区布局，设置省外招聘专区、市本级招聘区和县（市、区）招聘专区，分类施策、精准发力，让不同需求的求职者都能找到适配的岗位，让不同类型的企业都能招到合适的人才，实现了求职意愿与用工需求的“双向奔赴”。

在市本级招聘区里，我市重点企业云集，中磁科技股份有限公司、山西诺维兰集团等纷纷亮相，成为招聘会现场的“热门打卡点”。

在中磁科技股份有限公司的招聘展位前，求职者排起了长队，有序咨询、投递简历。“在外面漂久了，心里总惦记着家，还是想回来发展。”来自夏县的张弛，毕业于运城学院工商管理专业，此前在江苏工作多年，得知家乡举办大型招聘会，立马赶来寻求机会，“今天来的都是本地的大企业，薪资待遇不比外面差，关键是能在家门口就业，既能照顾家人，又能实现自身价值，心里特别踏实。”

在省外招聘专区，“江苏昆山”“新疆”“四川成都”等标识格外醒目。来自江苏、新疆、四川、河南等地的85家优质企业一字排开，为有外出务工意向的劳动者搭建起一座跨省就业的直通桥梁。中天科技海缆股份有限公司的展位前，是中国企业500强中天科技的子公司，服务网络遍及全球160余国。该企业开出的优厚条件，如缴纳五险一金、提供免费员工公寓及工作餐等，吸引了不少求职者的目光。姚肖亮持有电工证、有着十多年工作经验，中天科技海缆股份有限公司人事相关负责人热情邀请他留下个人信息。

这一幕幕，正是我市2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘活动精准供需对接的真实写照。今年以来，我市人社部门依托跨区域劳务协作机制优势，提前对接江苏省昆山市、镇江市等省外用工大市，将239家重点企业的13776个优质岗位通过线上渠道提前推送，实现“岗位提前送、就业早对接”，变“人等岗位”为“岗位等人”。同时，针对高校毕业生、残疾人、就业困难人员等重点群体，相关部门精准筛选适配岗位，通过基层就业服务站、高校就业网、校园微信群等渠道定向推送，切实做到走访到位、帮扶到人、岗位到家。

据统计，活动当天共有322家市内外优质企业携2.3万余个岗位亮相，岗位涵盖制造业、现代服务业、信息技术、商贸物流等多个行业领域，吸引了1.3万余名求职者参与，现场达成初步就业意向1153人。

典型引领  让创业带动就业

就业有支撑，创业有平台。此次招聘活动不仅为求职者提供了丰富的就业岗位，还在现场设置了创业项目劳务品牌展示区，展示“晋南家服”“万荣海员”等17个特色劳务品牌及12个优质创业项目，以典型示范带动就业创业，进一步激发群众的就业创业热情，拓宽就业创业渠道。

求职者查看招聘信息。

“‘晋南家服’是我们的特色劳务品牌，去年年底已经由市级劳务品牌升级为省级劳务品牌，目前涵盖家政服务、母婴护理等多元业务，不仅为社会提供了大量多样化的就业岗位，还搭建起综合型家政服务平台，为市民的生活需求保驾护航。”山西燕子家政服务有限公司负责人韩丽艳一边向过往群众介绍“晋南家服”的发展情况，一边为有创业意向的人群分享创业经验、解答求职疑惑，“我们还会为求职者提供免费的技能培训，帮助大家提升就业能力，顺利实现就业，同时也欢迎有创业意愿的人加入我们，一起把‘晋南家服’这个品牌做得更大更强。”

在“妍姿美妆”的招聘展位前，求职者王莎莎正认真查看摆放的甲片成品，不时向工作人员咨询美甲岗位的招聘要求和薪资待遇。“我一直对美妆行业很感兴趣，也学过相关的技能，今天看到‘妍姿美妆’在招聘，就过来详细了解一下，希望能找到一份自己喜欢的工作。”王莎莎说。

“妍姿美妆”是我市去年新增的7个市级劳务品牌之一，由山西妍姿美容美体有限公司创建，专注于美容、美甲、美睫等领域，凭借专业的技术和优质的服务，在我市积累了良好的口碑。该品牌相关负责人介绍：“我们目前需要大量的美妆师、美甲师，薪资待遇优厚，还会为员工提供定期的技能培训和晋升机会，希望能吸纳更多热爱美妆行业的求职者加入。”

据了解，近年来，我市高度重视劳务品牌建设，着力培育一批有特色、有规模、有影响力的劳务品牌，通过品牌引领，带动更多群众实现就业增收。此次展示的特色劳务品牌和优质创业项目，涵盖家政服务、海员、美妆、餐饮等多个领域，不仅为求职者提供了更多优质就业岗位，也为创业人群提供了可借鉴、可复制的创业模式。

多元服务  让温暖直达民心

“电气自动化售后岗位要求什么学历呢？”“请问这个岗位的社保是怎么缴纳的？”当天上午10时，带岗主播穿梭于各个展位之间，在“运城就业”视频号的直播间里实时回应线上求职者的提问。屏幕那头，无数无法亲临现场的求职者通过镜头，直观了解岗位信息、与企业实时互动，在“云端”开启求职之旅。

为打破地域限制、拓宽求职渠道，我市采用“线下现场洽谈+线上直播带岗”双线融合模式，在“运城就业”“运城人才”视频号及抖音平台同步开启直播带岗。据统计，当天直播平台累计观看量4.6万余人次，真正实现了优质岗位触“屏”可及，打造出“指尖上的暖心就业服务”。

劳务品牌负责人向求职者介绍岗位需求。

在政策咨询专区，“巾帼服务岗”格外引人注目。市妇联立足职能优势，专门为妇女就业创业设立了暖心窗口。妇联干部与巾帼志愿者、专业律师一道，耐心倾听女性求职者的诉求，提供劳动权益保障、就业创业指导、岗位精准推介等贴心服务。工作人员一边发放《中华人民共和国妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等宣传资料和普法手提袋，一边为妇女分析就业形势、对接合适岗位。

这仅仅是多部门联动服务的一个缩影。活动现场，市人力资源和社会保障局联合共青团运城市委、市总工会、市农业农村局、市退役军人局、市残联等单位，共同开设政策咨询处，提供就业创业指导、劳动权益保障、技能培训推介、专项帮扶政策解读等“一站式”贴心服务。

“没想到招聘会还能提供这么周到的服务，不仅有岗位，还有法律咨询和政策解读，心里踏实多了。”一位刚刚咨询完灵活就业保险缴纳问题的求职者张家瑞由衷感叹。

运城市2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘活动的成功举办，如同一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。连日来，这股就业的春风迅速吹遍河东大地，盐湖、万荣、芮城、新绛等各县（市、区）纷纷举办各具特色的“春风行动”暨就业援助专场招聘活动，将就业服务延伸到基层一线，送到群众家门口。

我市人社部门相关负责人表示，将持续聚焦高校毕业生、农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，稳步推进有组织劳务输出，密集开展“春风行动”等“10+N”系列专项招聘活动，为推动运城高质量就业、筑牢民生保障、凝心聚力建设“一城两区三门户”作出人社贡献。

文/本报记者 王月文 图/本报记者 陈方斌