12月12日，寒风裹着雪花席卷绛县，而经济开发区内的中设华晋、亚新科国际铸造（山西）有限公司厂区里，却因一场特殊的“政策上门服务”而暖意融融。

为推动《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于落实扩大社会保险补贴范围政策有关事项的通知》落地见效，绛县人社局一行冒着纷飞大雪深入两家“省重点关注企业”及专精特新企业，将精准适配的社会保险补贴新政送到企业手中。

“雪天路滑，没想到你们冒着严寒专程上门送政策！”刚一见面，中设华晋负责人便感慨。作为国家级制造业单项冠军示范企业，中设华晋具备年产5万吨铸件的核心产能，产品80%远销欧美，长期服务多家世界500强企业。

在两家企业的生产车间，调研组一行详细问询了经营状况、产品销售、年产值等核心经营数据，重点聚焦企业招聘过程中面临的人才留存难题。“我们急需高校毕业生补充技术骨干力量，但社保缴费成本既是企业的负担，也是年轻人就业选择时的重要顾虑。”亚新科国际铸造负责人直言企业发展痛点。

针对企业诉求，绛县人社局相关负责人现场精准解读了依据国务院办公厅稳就业政策要求制定的山西省社会保险补贴新政：根据晋人社厅函[2025]778号文件规定，自2025年1月1日起，重点行业领域的中小微企业与重点群体签订1年以上劳动合同，2025年按规定为其新缴纳或继续缴纳基本养老、医疗、失业保险费的，可按照个人缴费额的25%享受社会保险补贴。其中，2023年~2025年全日制毕业的高校毕业生作为重点群体，纳入补贴范围，补贴期限最长可达12个月，企业申请截止时间为2025年12月31日。

随后，工作人员手把手指导企业梳理符合条件的毕业生名单，并就申报流程、材料准备等细节逐一答疑解惑。现场，两家企业顺利完成符合条件毕业生的初步统计登记，实现政策落地“零延迟”。

“政府不仅送来了政策红利，还帮我们算清了‘实惠账’，这雪天里的走访太暖心了！”企业负责人望着窗外的积雪，语气中满是感动，“有了这项新政支持，我们吸纳高校毕业生的底气更足了，也能让年轻人更安心留在企业发展，为技术创新注入新鲜血液。”

风雪无阻的精准走访，高效务实的上门服务，让社会保险补贴新政真正走进企业、惠及重点群体。此次入企行动既摸清了专精特新企业的用工需求与发展痛点，又打通了政策落实的“最后一公里”，切实将国家及省级稳就业、促发展的政策红利转化为企业高质量发展的强劲动力。

张志善