本报讯（记者 曹欣怡）今年以来，市教育局党组认真贯彻党的教育方针，坚守为党育人、为国育才初心使命，聚焦创建新时代党建引领基层治理示范区这一中心工作，先后举办10期干部履职能力提升专题培训班暨干部论坛，构建干部成长“加速通道”。

市教育局党组高度重视干部成长工作，针对传统培训“机会少、搞突击、内容单一”等问题，创新实施“强教运城 机关先行”干部论坛。论坛内容涵盖“机关+学校”“经验+创新”等多元视角，形成“讲前深调研、讲中多交流、讲后重转化”的闭环设计，倒逼干部在实践中找问题、在思考中谋突破，持续提升适应教育发展大势的能力。

干部论坛打破“单向灌输”传统模式，创新构建“校长、科长、科员”三级授课和“领导点评”体系，让每一名干部既是学员也是讲师，推动“机关政策制定”与“基层落地实践”双向奔赴。

该局在培训中直击教育发展“关键点”，紧扣学用结合，构建“政策—实务—素养”三位一体课程矩阵。改革攻坚课聚焦义务教育课程改革、新高考赋分机制等政策难点，结合课改先行校实践案例拆解，系统回答了“是什么、为什么、怎么做”；实践赋能课针对教育数字化转型、校园安全风险防控等高频工作，通过“案例复盘+情景模拟”传授实操方法，形成可复制的解决方案；通用基础课涵盖公文写作“避坑指南”、财务管理红线清单等必备技能，补齐干部综合能力短板。