突出“三抓” 做实做细纪检监察干部日常教育

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 运城晚报 发布者:运城新闻网
热度0票 浏览1055次 时间:2019年4月09日 18:09
  本网讯 今年以来,临猗县纪委监委从“实、常、深”上入手,加强纪检监察干部的日常教育,着力提高纪检监察干部队伍自身建设水平。
  一是谈心谈话抓实。坚持把谈心谈话作为抓早抓小、防微杜渐的抓手,由委机关主要负责人与班子成员、巡察办主任,班子成员与分管(协管)部室负责人、派驻纪检监察组长及联系指导的乡镇纪委书记,一般干部、乡镇监察员由部门负责人及乡镇纪委书记进行“一对一”“面对面”谈心谈话,做到谈心谈话横向到边,纵向到底,切实把纪检监察干部在遵规守纪、干事创业等方面的问题和不足谈深谈透,并加强对问题整改的督查,督促纪检监察干部真查真改,严守底线,奋发有为。全县163名纪检监察干部通过谈心谈话,共自查问题16个,整改问题23个。
  二是微信提醒抓常。如实向党组织报告个人有关事项,是检验党员干部对党是否忠诚老实的试金石。临猗县纪委监委干部监督室提醒,全县纪检监察干部一定要增强组织观念和纪律意识,按规定按程序及时如实报告个人有关事项,在一笔一画中书写忠诚。
  临猗县纪委监委充分发挥手机微信平台作用,每两周定期向全县纪检监察干部发送廉洁提醒短信,形成常态,提醒教育纪检监察干部把忠诚、干净、担当内化于心,外化于形。
  三是警示教育抓深。注重用身边事教育身边人,以下发典型案例通报、观看警示教育片、召开专题组织生活会、撰写心得体会、举办演讲比赛等形式,对纪检监察干部进行警示教育和廉洁教育,让警钟长鸣,警醒常在。
  今年以来,临猗县纪委监委共开展警示教育活动5次,举办了“不忘初心、牢记使命、争做清廉党员干部”演讲比赛活动,通报了县纪委监委查处的2起纪检监察干部典型案例,全县纪检监察干部撰写心得体会586篇。(王晓晶 樊亚鹏)
(编辑:张波)
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