多“接地气”,才能涵养底气

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 运城日报 发布者:运城新闻网
热度0票 浏览145次 时间:2018年4月17日 09:32
多“接地气”,才能涵养底气

袁 浩


      选派干部到基层锻炼,是培养年轻干部、促进干部健康成长的重要途径。现在,有不少从家门到校门,毕业后进了机关门的新公务员,他们学历高、有激情,但是缺乏基层工作经验,对基层情况不够了解,因此想问题、办事情、作决策,难免有与基层实际脱节的地方。基层是个大熔炉,特别是年轻干部,更要补上基层锻炼这一课。
      然而,当前有少数年轻干部下到基层或艰苦环境中就不能安心,还有一些年轻干部所处环境较好,但心浮气躁,在工作上拈轻怕重,甚至在生活上搞攀比,更有一些年轻干部把基层当成了“镀金场”,到基层挂职,与原单位联系少了,挂职的单位又当作“客人”,不给他派活、压担子,到基层锻炼则成了“虚名”。
      艰难困苦,玉汝于成。古往今来,凡志存高远者,都非常珍惜基层那片沃土,少不了经受基层的历练。我党很多干部年轻时投身革命就参加万里长征,还有的干部在马背上长大,他们经历了艰苦环境的磨砺,才逐步成长为中国人民解放和社会主义建设事业的中流砥柱。可以说,干部成长没有捷径。年轻干部只有把根扎进基层沃土,在基层多“接地气”,才能涵养底气,才能积蓄后劲,增强担当大任的实力。
      基层是最好的课堂,群众是最好的老师。实践证明,干部的智慧来自基层和群众,就像“安泰离不开大地母亲”一样,干部须臾不可离开基层和群众。如不“接地气”,干事创业就缺乏“底气”,就像“墙头上的芦苇——头重脚轻根底浅”,很难进步成熟。因此,下基层是干部历练成长的需要,也是基层发展和稳定的需要,更是密切党群干群关系的需要。
      多“接地气”,才能涵养底气。希望广大年轻干部保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,带着真情深入基层、融入群众,戒掉官气和娇气,补充乡土气息,以朴实无华、亲密无间的情感,与群众无缝对接、倾心沟通,同甘共苦、打成一片。更希望广大年轻干部善于“零距离”接触群众,深切了解群众的喜怒哀乐,带领群众和与群众一道,以坚强的意志艰苦奋斗,抓好当地的各项建设事业。唯如此,方能砥砺品格,积累底气,为组织交一份满意的答卷,为自己成长增长才干,为人生留下出彩的一笔。

(责编:董欣华)
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