怎样选干部:按政策讲程序严纪律

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热度0票 浏览15744次 时间:2016年9月09日 08:27

  怎样选干部:按政策讲程序严纪律


  ——我市县乡领导班子换届工作综述之三


  ■本报记者 王文军 刘 凯

 

五年一度的换届工作,首要任务是选好干部。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上明确提出:“把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。”
    这次换届工作涉及市县乡三级,时间紧、任务重、头绪多、要求高,政治性、政策性、法律性和程序性都很强。全市各级党委和组织部门高度重视,严格按照政策、程序、纪律选用干部,确保整个换届工作组织严密、推进有力、平稳有序、风清气正。截至目前,全市乡镇换届已圆满完成;县级换届进展顺利,已有11个县(市、区)的党代会、人代会、政协会胜利闭幕,选举产生了新一届党委、人大、政府、政协领导班子及纪委领导班子。


    严格按照政策选用干部,在“准”字上下功夫,切实抓好政策规定的贯彻落实


    换届工作政策性强。这次换届,根据新的形势和工作需要,中央和省委提出了许多新的政策要求。做好这次换届工作,必须认真贯彻落实中央和省委的有关精神,准确把握换届工作的政策规定。
    这次换届中,市委充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,从严压实“地方各级党委,党委书记,纪检机关,组织部门,人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位这五个责任主体”,牢牢把握换届工作主导权,切实加强对换届工作的组织领导、工作指导和政策把握。
    各级党委和组织部门准确把握政策要求,把中央和省委关于换届的原则和要求转化为指导换届工作的具体规定和实施方案。市县两级人大、政府、政协党组在市县党委的领导下,各司其职、主动作为。各级纪检、组织、宣传、统战等部门认真履行自身责任,充分发挥职能作用,密切配合、通力协作,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
    各级党委在政策把握上严格落实“准”字要求:准确把握代表、委员的资格标准,注重优化结构,坚持党组织主导代表、委员的产生,坚决防止“带病当选”;严格执行领导班子职数规定,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”;统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例,注重形成老中青相结合的人选结构;在《运城日报》、运城电视台和运城党建网等媒体开辟专栏,集中宣传中央、省委、市委对换届工作的总体要求、工作重点和政策规定等,以正确的舆论引导推进换届工作规范、有序开展。
    纵观这次换届,各级党委认真落实中央、省委和市委出台的各项政策规定,切实增强政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识,坚持新时期好干部标准,确保选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子。


    严格按照程序选用干部,在“实”字上下功夫,统筹做好各环节工作


    严格按程序办事,是选准用好干部、防止用人不正之风的重要保证。
    为厘清换届工作程序,确保换届工作“零差错”,换届工作伊始,市委根据中央和省委对换届工作的要求,从我市实际出发,在充分征求各县(市、区)委和市直有关部门意见的基础上,起草下发了《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》,对县乡换届工作提出了明确具体的要求,统筹做好各环节工作。
    这次换届,涉及党委、人大、政府、政协和纪委领导班子,需要考虑的因素很多,需要上下统筹、衔接配合的部门很多。全市各级党委和组织部门坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿选举工作的全过程,严格执行《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》、市委换届方案和有关规定,严格把好代表产生关、资格审查关、报告起草审议关、干部提名关、考察关、选举关6个关口,真正做到执行标准不走样、规定程序不减少。市委办公厅印发了《关于强化党的领导,严格把关定向,切实做好人大代表、政协委员人选提名考察工作的通知》,对市委提名下派的市党代表、人大代表和政协委员人选,严格按照程序进行考察并征求相关部门意见。
    换届工作中,各级党委认真贯彻民主集中制,坚持重大问题集体讨论决定;严格践行群众路线,真正赋予广大群众对换届选举和选拔干部的知情权、参与权、选择权和监督权;充分发扬民主,每个程序和环节都规范操作、阳光运行。


    严格按照纪律选用干部,在“严”字上下功夫,确保换届风清气正


    换届风气好不好,是一个地方政治生态的“晴雨表”,直接关系选人用人的公信度。
    在全市市县乡领导班子换届工作大会上,市委书记王宇燕强调,各级党委要切实把严肃纪律、加强监督贯穿于换届工作全过程,贯穿于提名推荐、组织考察、换届选举等各个环节,真正形成惩治不正之风的高压态势,确保换届风清气正。
    严肃换届纪律是一条红线。只有把换届纪律“挺在前面”,狠刹歪风邪气,才能从源头上预防和杜绝选人用人上的不正之风和腐败现象发生。这次换届,在纪律上“严”字当头:
    ——认真进行警示教育,增强换届纪律意识。对中组部制作的警示教育片《镜鉴》和印发的《严肃换届纪律文件选编》,认真组织观看和学习,做到市县乡“各班子领导必看,参加换届工作会议的同志必看,负责换届工作机构人员必看,党代表、人大代表、政协委员必看”;以近两年我市市县两级查处的用人不正之风典型案例为警示教材,下发各级干部学习,做到警钟长鸣;在电视、报纸、网络等媒体上发布严肃换届纪律公告,印发“九个严禁、九个一律”知晓卡和《严肃换届纪律手册》、严肃换届纪律宣传画等资料,大力宣传换届纪律要求,增强换届纪律意识。
    ——充分发挥巡视监督作用。市委从纪检、组织、人事等部门抽调了39名素质高、能力强、熟悉换届工作的同志,成立了13个督查组,派驻各县(市、区)对换届工作进行严格督查,确保全覆盖、无死角,始终保持执纪监督高压态势。据统计,县乡换届期间,市县两级共派出144个换届风气督查组,巡回督查635次,走访谈话6993人次,确保县乡换届工作平稳有序。
    ——对违反换届纪律的人和事严查处、“零容忍”。依托“12380”信访、网络、电话、短信“四位一体”举报平台,纪检监察机关和组织部门对违反换届纪律的行为,坚持有举必查、查必有果、违规必处,对典型案件及时通报,形成了震慑力,起到了警示和教育作用,保证了县乡换届工作风清气正。

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